本报讯（记者张志宁 通讯员陈兰兰 赵方源）经过半个月集中培训，2月26日，谷神生物科技集团有限公司新招聘的10名技术人员全部上岗。“今年我们计划进一步延伸产业链条，提升产品国际市场份额，这迫切需要大批研发技术人员。新一批技术人员的加入，为企业发展提供了有力支撑。”集团发展部部长魏涛说。
　　谷神集团位于陵城区经济开发区，是一家大豆深加工企业，凭借多年的持续创新，已有30多种大豆深加工产品畅销96个国家和地区。但随着产业链延伸，现有技术人员无法满足企业的生产与研发需求。2月初，陵城区委组织部及工信局等单位工作人员到企业调研，了解这一情况后，邀请企业参加该区正在举行的春风行动招聘会，并为他们设立大豆深加工技术人员招聘专区。政府搭台、企业招贤，活动现场，来自省内外高校的10名食品专业高校毕业生与谷神集团达成就业意向。
　　陵城区坚持把人才作为发展新质生产力的第一资源，精准对接、引育并举，在全区营造尊重人才、吸引人才和人尽其才、才尽其用的良好氛围。积极搭建供需桥梁，推动企业与人才双向奔赴。主管部门围绕企业重大技术攻关、科技人才供给等方面问需问难，主动对接各大高校院所为企业解决技术、人才需求。借力多渠道引才方式，仅2024年，陵城区固力特新材料、金泰美迪（德州）生物技术、德利科技集团等企业便与山东大学等20余所高校院所达成多个高层次人才合作项目。
　　该区积极牵线搭桥，促成东晟纺织品有限公司与青岛大学开展产学研合作。2024年10月，陵城区工信局非公经济发展中心副主任杨国彬到东晟公司走访，了解到企业因采用人工质检，存在产品检验不到位、漏检等问题。于是组织企业与青岛大学开展技术合作，解决产品质检不过关问题。仅2个多月时间，双方便开发出服装行业AI质检模型，产品合格率在原有基础上提高5%，企业用工成本下降10%。“坯布、服装及缝纫制品等产品质量不断提升，助力企业拿到了更多市场订单。”东晟纺织品有限公司董事长高东方说。