□杜晓娟
　　党的十八大以来，习近平总书记始终高度重视整治形式主义为基层减负工作，将其作为党的作风建设的重要内容、关心关爱基层的重要举措。党的十九大以来，在习近平总书记亲自部署推动下，建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，采取一系列有力措施，取得了明显成效。同时要清醒地看到，形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。当前一些形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，既有反弹回潮的，也有隐形变异的“新马甲”。要创新工作理念，壮大及培育基层治理人才队伍，落实岗位激励政策，搭建智慧社区，持续深化整治形式主义为基层干部减负。
　　创新工作理念，注入治理动力。首先，增设社区工作站。由街道工作人员担任社工站站长，主要负责行政业务类工作，让社区居委会回归其本身职能，具体开展居民调解、组织文艺活动等工作。其次，构建“大社区”基层治理格局，鼓励引导街道科室人员到社区坐班，参与社区对口业务办理，推行“一站式”基层治理服务。再次，减少考核压力，进一步明确职责任务，合理设置基层考核指标。最后，去除形式主义，倡导务实作风。建立以结果为导向的评价机制，鼓励基层干部敢于创新、勇于担当，确保政策和决策更加贴近基层实际和群众需求。
　　壮大及培育基层治理人才队伍，加强基层治理自主权。首先，招募专职网格员，壮大基层治理人才队伍，每个网格配备1名网格长和2名网格员，网格党总支书记由网格长担任，提倡网格与网格之间AB角补位，充分发挥红色管家、楼长、公益岗的作用，构建“熟人”网格。其次，县直机关及街道领导班子成员与社区工作人员结对参与社区治理，协助社区处理居民急难愁盼问题。最后，明确职业角色定位，增强社区工作人员的职业认同感。
　　落实岗位激励政策，提振精气神。首先，制定网格员考核激励制度。设定星级网格评比标准，将星级网格评比结果与薪酬进行挂钩，采用每月测评与每年考评相结合的形式进行考核，激励先进、鞭策后进。其次，定期组织网格员进行擂台比武。通过擂台比武激发网格员工作热情，互学互鉴互提升。最后，打通网格晋升平台。给表现优秀的网格员提供考录社区工作者的机会，连续3年考核优秀的社区工作者推荐进入社区“两委”班子。
　　搭建智慧社区，提升治理效能。首先，建设智慧社区，加强治理智能化水平。运用互联网、大数据、小程序、智慧平台等现代信息技术，构建线上治理与线下治理相融合的治理格局。其次，打造“智慧社区会客厅”。社区可以引进智能服务机器人，24小时在线为群众提供生动的讲解、细致的服务和有趣的互动，在提升党群服务中心形象的同时，可有效缓解工作人员的压力。智能机器人还可提供党务政策咨询、业务办理咨询以及实时在线查询等服务，并通过图片、视频等多媒体形式进行展示，将信息以多种形式进行呈现，让宣传更生动、更形象。（作者单位：夏津县委党校）