本报讯（崔小中）“我们要以提高党建工作质量为主线，以推动集团生产经营为目标，积极探索实践‘党建+’的工作模式，以高质量党建引领保障企业高质量发展。”近日，在德州军粮集团党建暨党风廉政建设工作会议上，集团党委书记、董事长夏建冰说。
　　军粮集团通过“党建+”制度执行，牢牢抓住“组织建设”这个核心功能，抓基层、强基础。根据7个党支部实际工作情况，探索实践了“0534”党建工作法、“严干考看”发展党员四字工作法、“三聚焦三保障”分类指导工作法等，支部标准化、规范化建设和围绕中心、服务大局的能力不断加强。“我们统筹建立党建联系点制度，每个党委领导指导一个基层企业党支部，下沉工作一线，了解真实情况。在各自指导的企业中既是考核员，也是服务员，积极为企业在党的建设、党员教育、改革发展等工作中出谋划策，帮助解决实际问题，切实推动党建工作更加紧密地融入生产经营，在促进中心工作完成、助推企业高质量发展方面起到了关键作用，推动企业实现了又好又快发展。”夏建冰说。
　　该集团通过“党建+”业务融合，推动企业高质量发展。坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，围绕生产经营重点、改革发展难点、群众关心热点，扎实推进“党旗在一线高高飘扬”活动，持续优化党建与经营紧密融合的考评办法，把党建考核结果纳入权属企业的年度综合绩效考核，在政治引领、融入融合、赋能发展、价值创造等方面优化完善考核机制，动态设置考核指标，把党的建设工作由软指标变为硬约束，以业务经营成效来检验党建实际工作成果，更好地实现党建和业务工作的相互促进、协调发展。
　　该集团通过“党建+”示范引领，发挥党员先锋模范作用。持续深化“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”品牌创建，7个党支部全部建立符合各自特色的党建品牌，深度提炼品牌内涵、找准融合载体、注重发挥实效，“红高粮”“金囤”“地平线”等党建品牌进一步叫响，党建品牌的影响力和引领力得到有效加强。通过在职工层面设置12个党员先锋岗和28个职工标兵岗，健全完善评选机制，引导广大党员职工比技能、比作风、比奉献、比业绩，进一步增强先进榜样的示范带动作用。集团新成立了吉林分公司和天津金鼎粮食购销有限公司，党员主动请缨，率先驻外作业，开辟新市场、发展新业务，确保了新公司的顺利运营，为集团业务结构的良性转变，经营指标的顺利完成贡献了力量。在集团政策性粮油仓储业务中，党员带头成立学习攻坚小组，加强专业技能学习，努力钻研绿色储粮、检化验技术，率先开展“免熏蒸度夏”等绿色储粮实验，在绿色科技储粮方面迈出坚实步伐，1名同志荣获“德州工匠”称号。党员先锋和职工标兵带头担责任、攻坚破难题，在开拓市场、创新业务、夯实基础等方面，辐射带动了身边人，全面提升履职整体能力和水平，以高质量党建引领企业高质量发展。