什么是安全生产责任制？职工的安全生产职责有哪些？
　　安全生产责任制是依据“管生产必须管安全”的原则，明确规定企业各级领导和各类人员在安全生产中应负的责任，是安全管理制度的核心。职工的安全生产职责主要包括以下内容:
　　(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律,不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
　　(2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。
　　(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如果发生事故要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
　　(4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
　　(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
　　(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
　　(7)积极参加各种安全活动。
　　(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
安全检查如何进行？
　　安全检查是企业安全生产的一项基本制度。安全检查的形式主要有定期安全检查、经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、综合性安全检查、不定期的职工代表巡视安全检查。进行安全检查要先确定安全检查项目、检查路线及标准，并按项目、路线、标准进行检查。检查时要做到人员、时间、内容三落实，检查活动要有记录。
什么是“三不伤害”“三违”和“四不放过”？
　　“三不伤害”是指不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。开展“三不伤害”活动的核心和目的就是强化职工的安全意识，做到自觉遵守操作规程和劳动纪律。
　　“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。据统计，70%以上的事故都是“三违”造成的。所以，必须杜绝“三违”，以减少和预防事故发生，保障职工的合法权益和生命安全。
　　一旦发生事故，对事故的处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清楚不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，广大职工群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
　　发生事故后，企业和职工应认真分析原因，组织检查，及时整改，排除隐患，采取防范措施，避免类似事故再次发生。对事故责任者要追究责任，严肃处理。其他职工要从事故中吸取教训，加强安全意识，切忌抱着事故发生在别人身上、与己无关的冷漠态度。