本报讯（记者王志冕 通讯员王志浩）开发设立特色公益性岗位是我市21件民生实事之一。4月26日，记者从市人社局获悉，各级人社部门聚焦失业抚养二孩三孩妈妈、失业青年、低收入人口等重点群体，深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动，新开发特色公益性岗位1091个。
　　年初，市人社局根据各县市区城镇常住人口数量、登记失业人员数量、就业困难人员就业计划数、乡村常住人口数量等因素，科学测算了各县市区任务计划，印发了《德州市城乡公益性岗位扩容提质行动2024至2025年岗位开发计划的通知》，扎实推进岗位开发工作。各级人社部门围绕城乡公益性岗位安置对象范围，开展公益性岗位需安置人员情况大摸排，切实摸清有就业意愿、就业能力且符合条件的人员数量，累计摸排群众9000余人，并建立安置人员动态数据库。
　　为进一步做好年度特色公益性岗位开发管理工作，各县市区依托地域特点、特色产业，充分挖掘特色岗位资源，拟创设就业服务协管员、“零工市场”协管员、农田林网管护员等30余种特色岗位，并结合重点民生工程，开发设立“幸福食堂”协管员、“爱心小屋”协理员等岗位。德城区坚持“稳存量、保数量、提质量”，结合大运河开发重点工程、农村人居环境整治等工作实际，创设运河沿岸文旅设施维护、环境提升、楼宇红管家等10余种350个特色岗位。今年拟增设社区微业专员、义工协会志愿服务员、“红色帮办”员等岗位。
　　我市还组织开展了城乡公益性岗位安全教育宣传月活动，内容涵盖消防安全、用电安全、劳动保护等，努力让公益岗人员树牢安全理念。市人社局还着力健全城乡公益性岗位扩容提质行动进展情况定期调度制度，按月调度各县市区城乡公益性岗位扩容提质行动人员上岗和补贴发放情况、岗位开发和管理情况、资金保障情况。通过“山东省城乡公益性岗位管理平台”提取公益性岗位补贴发放数据91791条，逐一核实补贴发放情况，督促未及时发放补贴的县市区拓宽资金筹集渠道，加大资金保障力度，尽快落实补贴，确保上岗人员切实享受到政策红利。
　　市人社局副局长尚键表示，我市将继续高标准推进城乡公益性岗位扩容提质行动，统筹推进岗位开发、人员上岗，确保工作高效、有序推进，确保“全年新开发特色公益性岗位5000个”工作任务如期完成。