开展“企业年金扩面增效提升行动”，建设多层次养老保险体系。规范社会保险经办服务规程，全面推行社保“就近办”“打包办”，确保各项待遇及时足额发放。
　　实施人才引育集聚行动，激发创新动能。更大力度引进集聚青年人才。畅通对接渠道，开展“德州千企百校行”“名校师生德州行”“学子家乡行”等招引活动200场以上，力争集聚青年大学生3.7万人。实施研究生人才优选计划，开展“海归人才汇聚”“博士后专项招引”等。更大力度培育技能人才。大力打造技能竞赛品牌，联动产业链办好100场以上行业技能大赛，培育万名高技能人才。更大力度服务专技人才。紧扣重点产业企业需求，培育壮大数字工程师队伍，实施专精特新企业职称申报“举荐制”。
　　实施全链条治理攻坚行动，构建和谐劳动关系。保障农民工工资支付，提高和谐劳动关系创建质量，提升多元预防化解效能，坚持多迈一步、深挖一层，强化全链条系统治理。
　　实施人力资源服务业发展突破行动，打造重点产业链。抓发展，做大行业规模总量。力争今年新增机构100家，新培育规上机构10家以上。抓人才，厚植行业发展根基。选拔培养好业务专员、高管人员、领军人才三级队伍。开展高级经营管理人才培训，培养行业骨干100名。抓赋能，提升行业服务质效。举办京津冀鲁人力资源赋能制造业发展大会、“聚才兴业”省会经济圈人力资源供需对接大会等活动，促进交流发展。依托人力资源服务产业园、行业协会，深度融入各条产业链。
　　实施人社营商环境品牌创建行动，提升企业、群众获得感和满意度。推广“建立企业招工引才集成服务新模式”和“‘社保医保’一体化赋能企业办事更便利”两个“一把手”营商环境项目和多项创新举措，机制化开展“人社干部进万企”暖心助企活动。推广“静默认证”“免申即享”“综合柜员制”等服务模式，优化经办流程，推动更多事项实现全程网办、全市通办、就近可办。