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　　“一院一基地一园区”项目落户后，将搭建高能级人才平台视为发展的动力源。项目聚焦电子信息、德州新能源新材料、生物医药、食品等主导产业，汇聚重点领域专业人才，采取“专家+核心研究人员”和“团队+项目”的引进机制，打包引进了国家级人才领衔的7个研发团队、60余名研发人员，汇聚了查尔斯·麦凯、王守国等重量级科研人员。
　　除了打包引进本校人才，园区还通过在北京、上海成立协同创新中心，打造“科创飞地”，作为京、沪、德三地资源互通平台，引进外来高端人才、优质项目。大学科技园负责人徐光称，协同创新中心与中国科学院、北京大学、同济大学等国内知名院校建立深度合作，通过链接一线城市高层次人才、科技型企业等科创资源，推动优质科技成果、项目在德州转化落地。截至目前，已为德州引入院士2名，其中1名落地院士工作站，1名受聘德州市标志性产业首席科学家。另外还引入博士等高层次创新创业人才16名。
科技转化“枝繁叶茂”，产学研一体化高效推进
　　与泰山体育集团共建山东省运动健身技术创新中心推进顺利，与格瑞德集团合作建设的山东省工程研究中心获批，与德州市市场监管局共建德州市高价值专利培育中心，与山东聚力焊材有限公司共建先进焊接材料中试基地……齐鲁工业大学德州研究院聚集了一批高精尖科技成果、形成了一批项目转化典型案例、结出了一批产业硕果。
　　先进焊接材料中试基地立足新能源新材料产业链，是科技项目转化方面的杰出代表。基地着重推进行业关键技术、重大项目成果转化落地，全面提升产品试制技术、工艺装备、能效环保水平。“作为链主企业，我们的产品有200多个品种，年产量达20万吨。在药芯焊丝生产方面工艺领先，多项技术填补国内空白。”山东聚力焊材有限公司副总经理许慧敏说，有了齐鲁工业大学的科技赋能，企业将在高强、耐高温、抗裂纹等关键方面实现技术突破。
　　政府牵线搭桥，德州不少企业像聚力焊接一样，搭乘齐鲁工业大学的“科研快车”，实现产学研深度融合，带动产业链全方位提升。
　　产学研融合的关键是成果转化，如何更好推动科研成果从“纸上”到“地上”？在德州科技成果转化中试基地负责人徐明贤看来，高效合作主要建立在精准对接企业需求的基础上，校企双方才能通过优势互补，协同创新科研管理、项目运行等机制，最终实现“从0到1”的创新突破和“从1到N”的成果转化。
　　立足企业发展诉求，齐鲁工业大学德州研究院建立了“线上+线下”精准对接机制。线上成立了产学研对接交流平台，每周集中收集企业技术、研发成果转化需求，然后根据实际线下组织食品科学与工程、材料科学与工程等8学部专家考察对接，先后与50余家企业达成实质合作。
专家院士成“首席招商官”，打造营商环境好生态
　　有了科技和人才作为“硬核”支撑，一个个优质项目相继落地。
　　纳米生物传感器项目是落地德州的3个中试项目之一，完成前期研发后入驻德州。历经中试孵化、成果转化2个重要环节，目前已落户中元科创园，并注册公司，即将进行产业化生产。
　　“这是我们研发的10种新型生物传感器敏感元件，具有稳定性强、抗干扰能力强等优点，主要应用到生物智能制造和大健康领域。”国家重点研发计划首席专家马耀宏是团队带头人，在他看来，研究开发是在高校科研机构完成的，但真正把它变成产品，就需要设计一条新的生产线，通过中试和成果转化，才能量产交给市场。“中试是技术向生产力转化的必要一环，感谢德州优渥的营商环境，项目全程推进十分顺利。”马耀宏说。
　　“让专家院士成为‘首席招商官’，我们希望在德州孵化的产品和技术一直遥遥领先。”徐明贤说。“一院一基地一园区”项目落户后，依托德州新一代信息技术、现代食品工程、生物医药、新能源新材料等优势主导产业，紧紧抓住京津冀、长三角、珠三角重点区域产业外溢转移机遇，建立了“专业、专家、专班”招商机制，借助专家引荐、专业运作、专班跟踪，加大对潜力大、后劲足、科技含量高的优质项目的招引力度，先后引入嘉麟生物、伟创医疗、中科合生生物、盛强工程科技等50余个项目。
　　为保障引来项目发展好，除了营造良好营商环境，“一院一基地一园区”项目还借助国企资源保驾护航，山东省科创集团参与落地项目投资。目前，5个项目获得7800万元股权投资。此外，还打造7000平方米孵化空间，为项目提供研发平台和载体，自2022年至今，已孵化35家科技型中小企业。眼下，正借助科技型企业梯次培育行动，辅导圣安电子、网安科技、博洋生态、信华创4家企业申报2024年度国家高新技术企业。