本报讯（王超）为加强干部日常监督管理，德州城投集团纪委扎实推进干部廉政档案建设工作，将集团中层以上领导干部全部纳入廉政档案建档范围，按照“一人一档、动态更新”原则，全方位、多角度了解干部廉政情况信息，为每一位领导干部廉政情况精准“画像”，确保档案要素齐全、内容完备，实现廉政监督实时跟进、分析评判有据可查。
　　为让电子廉政档案更真实更准确，集团纪委采取“定期收集+动态更新”相结合的方式，及时增补个人基本情况、干部任免、个人有关事项报告、奖励处分、参加民主生活会等情况，确保见档如见人。今年以来，补充完善了24名干部的电子廉政档案信息，实现干部廉政档案更新完善全覆盖，极大提高了管理效率和准确性，让廉政档案成为党员干部的“安全阀”，切实发挥廉政档案“防火墙”作用。
　　将廉政档案作为开展党风廉政意见回复、问题线索处置、政治生态分析研判等工作的重要依据，在领导干部提拔使用、职级晋升、评先评优过程中，借助廉政档案为组织识别使用干部提供参考。廉政档案投入使用以来，共运用廉政档案出具党风廉政意见回复62人次。同时，对发现的苗头性、倾向性问题及时指出纠正、批评教育，实现抓早抓小、防微杜渐。
　　“廉政档案的建立和运用，丰富了干部监督的内容与手段，我们在日常监督工作中将持续巩固廉政档案建设成果，让廉政档案更好更实地发挥作用。”城投集团纪委书记马建彤说。