徐秀菊在国蕴30上市发布会上发言

带队接受红旗渠精神洗礼

带队开展红色文化教育

徐秀菊（左）带领员工开展“恒爱行动”

古贝春集团全貌

□顾金栋
　　今年以来，面对企业重大改革发展任务与白酒行业严峻形势，以徐秀菊为党委书记、董事长的古贝春集团一班人，多措并举稳增长，三城连下创佳绩，企业持续保持销售收入高位增长，营销、生产、管理齐头并进。日前，由山东省妇联和山东省工信厅联合开展的优秀女企业家典型选树和巾帼企业优秀管理案例征集活动结果公布，徐秀菊荣获“山东省行业领军女企业家”称号。
红色领航，人心思进有方向
　　企业的健康稳定发展离不开党的坚强领导。2022年以来，徐秀菊通过采取“规范组织建设强党性，优选活动载体增活力，突出企业特色创品牌”三大举措，外树形象内聚人心，迅速开创了企业“精神焕发争一流，人心思进有方向”的高质量发展新局面。
　　一是结合党委和支部换届，充实建强了企业党委和六个党支部委员会，根据工作属性调整理顺党员归属，壮大了党组织力量。同时，通过进一步规范党员积分制考核、丰富主题党日活动等，推动企业在党员先锋模范作用发挥、工作实效强化方面更加规范有力。
　　二是组织全体党员并带队开展党性锤炼和初心使命教育，先后开展了“参访红旗渠”“大寨精神学习班”“向春天出发”等党员培训和全员拓展训练活动，在企业内营造了干事创业的浓厚氛围，使全体员工特别是广大党员开拓了视野、增长了才干。
　　三是不断赋予企业自创党建品牌发展使命新内涵，在企业内强调红色基因传承培育、绿色生态环境建设与白酒优秀文化相融合的“三原色·家国情”党建品牌建设，进一步提振团队精神。日前，该党建品牌已被授予“全省首批党建百强品牌”。
稳定大局，夯实基础抓管理
　　针对集团“十四五”规划目标实施，徐秀菊强调，要以保持企业稳健可持续发展，实现“十四五”末业绩翻番为根本遵循，从进一步夯实企业基础管理入手，结合企业发展要求“传承周晓峰理念，坚持周晓峰方略”，系统化提出并实施了“计划分解保证目标任务，建章立制规范全员行为，生产技术保障品质一流，营销拓展树好销售龙头”战略方针。
　　计划分解，千钧重担众人挑。带领班子成员主导并深入推行年度计划编修工作，大到企业战略规划、阶段任务、年度目标、重点事项，小到各岗位职能细则、任务指标、年度对比、费用定额等。通过计划的科学分解，使“压力层层传导”转化为“任务人人分解”，既“化整为零”实现了年度目标顺利完成，连续两年保持销售收入两位数增长，又最大限度防止了工作承担上的“旱涝不均”“滥竽充数”等问题。
　　建章立制，工作行为有准绳。连续两年主持制度修订工作，对照年度内现行制度执行情况，结合制度制定部门、监督执纪部门、董事会与职工代表等方面的相关意见，按照“层级逻辑、属性划分、兼顾分管”原则，对三级六册337章近70万字的工作制度中的近200项进行修订评审，使其更切合企业实际，更具执行力。这些制度宏观到工作理念，微观到工作流程，具体到上上下下方方面面都有标准，成为企业全员工作行为的准绳。
　　严细考核，绩效优劣有兑现。明确“人才提升年”和“强化考核年”年度管理目标定位，以企业导入6S现场管理、争创省长质量奖为契机，大刀阔斧加强企业管理考核，提高工作效率，降低运营成本，科学规划人员配置，加强业务人员考核，提升员工业务素养和服务意识，做到了“事事有人管，优劣有兑现”，企业发展蒸蒸日上，一派勃勃生机。
聚焦核心，持续有力抓要务
　　徐秀菊既心细如发善抓精细管理，又聚焦核心从容抓核心要务。两年来，无论是在企业内部还是外界认知上，她给人的这种感觉愈发鲜明。“班子团结配合度高，人心思进执行力好”，成为这个领军女企业家执掌古贝春以来的鲜明风格。
　　聚焦“双子星”，打造“大单品”。生产领域的“领航定向，聚焦靶心”就是“稳好基本盘，抓牢双子星”。徐秀菊强调，要聚焦古贝春双“白版”优势，精细推进落实一系列营销新举措，打造一浓一酱两大系列超级“大单品”。通过方方面面的共同努力，企业已连续两年超额完成目标任务，盈利能力、经营效益均创历史新高。
　　锚定“新高地”，花开“并蒂莲”。品牌的强大生命力与后续发展能力源于坚持不懈的研发与创新，因此她特别强调要通过加大科技投入优化结构，力推新品。今年以来，公司推出“国蕴30”和“古贝元1983”一浓一酱两款高端新产品，一上市就广受市场好评，分别获评“中国白酒黄淮核心产区地域标志产品”和“齐鲁白酒酒体设计金奖”。作为两大高端市场产品，可谓“行业里叫好，市场上叫座”，特别是“古贝元1983”几成市场紧俏产品。
　　立足“多平台”，打好“科创牌”。在今年10月该集团承办的中国德州运河产区白酒科创会议上，徐秀菊强调要“立足现有优势平台，打好科技创新牌”。她说，古贝春集团已建成了院士工作站、博士后科研工作站、山东省企业技术中心等科研平台；体系建设上相继通过了质量、环境、职业健康、安全和酒类优级认证等八个管理体系认证；对外交流上先后与江南大学、山东大学、齐鲁工业大学、山东建筑大学等建立了产学研合作关系。通过深入推进科技创新，先后立项国家“星火计划”1项，省级科技创新计划23项，拥有专利76件。
厚植文化，独辟蹊径强底蕴
　　“做酒就是做文化”，徐秀菊一直秉持并坚持传承古贝春集团这一企业理念。在她的主导下，集团先后举办第二十届、第二十一届古贝春酒文化节和中国北方酱酒文化节，通过电影展现品牌故事、诗酒市场巡礼、美酒香里庆丰年等新颖别致的主题文化活动不断提升品牌知名度和影响力。目前古贝春品牌价值被权威机构评定为165.47亿元。
　　银幕流影讲故事。“讲故事”是酒文化和品牌文化建设的必修课，但如何讲好才是关键。2022年以来，对举办了19年的古贝春酒文化节大胆创新，在第二十届古贝春酒文化节暨建厂七十周年庆典上，集团投拍的两部微电影《春儿》《配方》引起与会嘉宾的极大关注。作为展现古贝春、古贝元两大品牌历史文化的德州首部古装电影和年代电影，随后在央视频等各大网络平台、电视台上线播映，进入各大国际网络电影展，获得“第十届亚洲微电影艺术节优秀作品奖”“中国最美企业之声代言作品”等，妥妥地尝试了一把品牌文化“跨界”的甜头。而这两部电影的投拍正是源于以徐秀菊为首的集团领导的大胆决策。为确保拍成精品，她不辞辛苦探班，为主创人员加油鼓劲。
　　美酒香里庆丰年。丰收好粮酿好酒，美酒香里庆丰年。今年9月23日，继德州市庆祝2023中国农民丰收节开幕式后，第二十一届古贝春酒文化节在欢庆丰收节的喜悦氛围中盛大开幕。与往届不同，“美酒里的科学技术”成为社会各界的“探秘”热点。徐秀菊现场推介，古贝春粮食基地所产小麦继“无公害”认证后，又获“绿色食品”认证，更是通过“好粮好水酿好酒”为与会宾客揭示了“好酒背后的奥秘”。
　　新馆迎宾传佳话。今年4月2日，在古贝春集团工业旅游园区举行了周晓峰纪念馆、古贝春厂史馆等“新四馆”盛大开馆仪式。来自省市县及衡水、滨州等周边市县相关领导、白酒行业协会负责人和省市文联作家、大学文学院的知名文化学者出席仪式。“喝得着美酒，品得到文化，留得住乡愁”。“新四馆”的开门纳客成为古贝春继“山东省首家酒文化馆”“山东省第六批文物保护单位”“鲁西北第一酒仙山”等古贝春文旅景观后，传播古贝春品牌文化、研学运河地域历史、品味乡愁情思的又一好去处。
丹心向党，回报社会有担当
　　徐秀菊接过集团“一把手”的重担后，虽说当家更知柴米之金贵，但在热心公益、回报社会方面，她从不吝惜。不但坚持落实“全员免费查体”“一线免费就餐”“员工子弟求学有奖金”等集团原有“固定动作”，还首创实施了全员“第13个月岗位工资”、成立“古贝春爱心公益基金”等“追加项目”，两年拿出百万元用于公司员工福利提升以及社会公益救助等慈善事业。
　　“暖心工程”惠员工。大河有水小河满。企业发展的意义之一就是惠及员工，让员工共享发展成果。2022年，集团圆满完成年度计划任务后，公司上下热情高涨。她向党委、董事会提议：向全员多发放一个月的岗位工资；今年夏天，全员换发“升级版”工作服每人两件；酒班工人三班倒工作累，她不忘叮嘱“确保免费工餐质量”；为了全员身体健康，她及时安排落实免费查体；员工家里考出大学生，董事会的祝贺红包及时送上；逢年过节党委的关怀端上职工的餐桌……这些大事小情的“暖心工程”，件件办到了员工的心坎上。
　　“爱心基金”报社会。向全市困难职工捐赠食用油，向全县困难家庭提供助学金，给全县优秀师生发奖励，“慈心一日捐”慷慨解囊，社区防疫、红十字会募捐集团带头捐赠……开展公益行动，企业多年持之以恒。除坚持传承，更多的则是她带领班子成员的“首创”和“追加”。2022年，厂庆七十周年现场，她邀县领导一起为“古贝春爱心公益基金”揭牌，首批注入资金达百万元。
　　“恒爱行动”倡风尚。除了这些充满大爱的企业奉献以外，她还带头参加为孤困儿童织毛衣、为困境女童献爱心等“恒爱行动”“春蕾计划”。点亮一盏灯，照亮一大片。正是有了她的示范带动，越来越多的爱心员工加入公益事业中，崇德善行在古贝春集团已蔚然成风。
　　今年10月16日，当选德州市慈善总会第三届理事会副会长的徐秀菊真诚表示：“古贝春集团一直是并将永远是一个有温度、有担当、有情怀的企业，古贝春人也永将敢做事、能成事、懂感恩、讲奉献作为实现人生价值的最高追求和目标。”