本报讯（记者 马乐）近日，“长河廉韵清风德州”德州市廉政文化教育展览又迎来了新一批访客。笔墨丹青绘清廉、树碑立传刻清廉、红色文物传清廉……来自德州市热力发展有限公司的干部职工跟随讲解员的介绍，认真参观学习，实地接受廉政教育。
　　推进廉洁文化建设，建设清廉国企，是保障国企高质量发展的具体举措。近年来，市热力公司坚持党建引领，狠抓廉洁文化建设，全力打造“清风热力阳光从业”品牌，将廉洁文化融合、渗透到企业经营管理之中，让清廉建设与企业价值观同心同向、与企业发展同频共振。
　　充分发挥党委“指挥棒”作用，构建党总支书记第一责任人和班子成员“一岗双责”的协同工作机制，定期召开清廉国企建设工作推进会，完善方法举措，调整工作部署，把好方向之舵。通过开展廉政风险大排查、系列专项整治行动、签订廉洁从业承诺书等形式，切实抓好廉政风险点的排查和源头治理，加强权力运行和监督制约，扎紧织密制度篱笆。
　　强化廉政教育，开展内容丰富、形式多样的党风廉政建设宣传，在清廉教育上重创新、提质效，常敲“警醒钟”、念好“紧箍咒”、打好“预防针”，筑牢企业干部职工拒腐防变思想防线。公司财务人员宋雅轩对近期举办的一堂廉政专题党课记忆犹新，“我们邀请了德州市委党校党史党建教研部讲师张洪彬前来授课，弘扬伟大建党精神，深化廉洁教育，令人受益匪浅。”此外，他们还开展“弘扬好家风争当廉内助”活动，把廉洁防线延伸到家庭，时刻督促家人将纪律规矩立在心头，不断增强拒腐防变能力。
　　同时，公司持续性开展党风廉政建设约谈工作，创新组织“班子谈话日”活动，将每月最后一个周五设置为谈话日，领导班子成员轮流到公司谈心谈话室坐班，与有需要的党员干部职工进行一对一谈话。谈话坚持问题导向，既达到思想碰撞、凝聚共识的目的，又达到红脸出汗的效果。让廉洁文化在工作一线落地生根，使干部职工将廉洁理念内化于心、外化于行。