□本报记者于斌本报通讯员张长强翟晓冉
　　“要时刻保持上进心，树立终身学习的理念；要拜好老师，找到成长成才的法宝；要下苦功夫，掌握实干中学习的方法，早日成长为一名可堪重任、能挑大梁的优秀人社干部。”日前，在市人社局“年轻干部塑形工程”启动暨人社法律法规素养提升活动中，该局年轻干部代表王文佼、冯朝阳向全体干部发出倡议。
　　“年轻干部塑形工程”作为市人社局“服务提升突破年”和模范机关创建的重要组成部分，聚焦年轻干部培养、管理和使用，为新时代社会主义现代化强市建设注入青春力量。“今年以来，市人社局持续深化模范机关建设，坚持围绕中心、服务大局，保障民生、促进发展，持续推动党建与人社业务深度融合，以‘党建链’串起‘服务链’。”市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长郭洪霞说。
　　提站位强思想，强化党建领导力。今年上半年，市人社局各支部组织了11场联学联建活动，各支部走出机关，或深入服务对象，或联合合作伙伴，或贴近基层群众，开展联合主题党日，以党建促业务发展，使党建工作更实、业务工作更精；开展“党员承诺践诺”活动，推行“5+ X”党建工作法，推动党建链、服务链、业务链多链融合，在服务群众最直接的地方设立“党员先锋岗”，在重大工作任务中建立“党员突击队”，该局先后获评“市直机关党员先锋岗”“全市机关过硬党支部”等称号。
　　抓作风促提升，激发队伍原动力。该局开展“文明文化涵养工程”，以全国文明城市创建和文明单位创建为引领，组织特色主题活动，丰富党建内容，提升干部凝聚力和精气神；实施“8090年轻干部塑形工程”，打造青年理论学习小组品牌，该局“80后”和“90后”年轻干部共148人，占比62.45%，人多、工作地点分散，为调动年轻干部活力、增强凝聚力，该局成立5个理论学习小组，分别牵头组织学习活动，目前已举办5期，进一步提升了年轻干部的向心力。
　　提效能优服务，凝聚民众向心力。今年以来，市人社局成功举办京津冀鲁人力资源服务高峰论坛、全省“智汇春耕”专家服务启动仪式等一批重点活动，谋划落地了“德岗贷”、京津冀技能联盟实训基地等一批政策平台，对接争取了全国就业服务示范创建城市、全国新业态从业人员技能培训重点联系城市等一批国家级、省级试点，开展了“春风行动暨就业援助月”“人社局长三进”等专项行动，组织重点企业专场招聘会、直播带岗等供需对接活动395场，累计为6887家次企业解决用工3.9万人次。聚焦企业和群众现实需求，推出25项创新举措，推行人社“一件事”，企业招用员工、职工退休等57个高频事项实现“一次性打包办”。开展“社会保障卡惠享德州行”系列活动，打造“一卡通多场景应用”，社保卡持卡人数达到524.1万人，签发电子社保卡超317万张。