平原讯（辛凯李高健）“我们面向全县选拔创新型年轻干部，作为在一线考察识别优秀后备人才的创新举措。”8月3日，平原县委常委、组织部部长杨登雷介绍。近年来，该县选拔68名年轻干部，安排到基层一线、重点工作一线、重大项目一线，挂职锻炼6个月。
　　年轻干部杨磊通过选拔后，到位于三唐乡的中国（德州）农业食品创新产业园工作推进专班挂职锻炼。该项目前期迁占任务艰巨，杨磊与同事每天起早贪黑，仅用2个月便完成8个村庄房屋、2.3万株树木等附属物测量测算，为项目落地提供了有力保障。因表现优异，杨磊被提拔为副科级干部，挂职结束后，他选择继续留在园区工作。
　　该县注重让干部在体悟实训中解放思想。今年3月，平原县与浙江平湖市签订党建联建战略合作协议，全面启动“双百体悟实训行动”，分批选派100名优秀年轻干部，赴平湖市对口部门（单位）跟班学习锻炼，每批100天。
　　7月27日，首批学员跟班学习锻炼结束。24名学员在3个多月里，同当地干部一道参与重大活动、完成重点任务，实现一线经验一线学、一线问题一线解。“回到平原，我们将把学习成果落实转化，创新性开展具体工作。”“双百体悟实训行动”临时党支部书记、首批学习班班长马正兵说。
　　面对年轻干部能力、经验不足的问题，平原还建立120人的“县级领导+部门单位一把手”帮带导师队伍，在定期与年轻干部谈心谈话的同时，带领年轻干部参与重要工作研究、重点任务落实，“面对面”传经验、“手把手”教方法，帮助年轻干部尽快补齐短板弱项。
　　去年7月，30岁的李学昊被组织安排到县经济开发区“二次创业”指挥部工作，与同事一起负责保障招商企业的落地投产。但因经验不足，工作陷入被动。作为帮带导师，平原县委副书记齐强及时给予帮助。“齐书记教给我们很多实用的工作经验、技巧，并带着我们到企业逐一走访座谈，摸清问题到底出在哪里。”在导师的帮带下，李学昊与同事迅速打开工作局面，赢得了企业的认可。