本报讯（记者 徐冬晓 通讯员 石万佳）“希望进村的路再翻修一下”“要是再多安些路灯就好了”……在陵城区前孙镇包村干部张清海的走访笔记中，这样的问题一一在列。“沉到一线去才能发现问题、解决问题。”8月1日，经过连续一周的走访调研，张清海感触颇深。
　　为进一步加强同群众之间的联系，及时了解和解决群众急难愁盼问题，连日来，前孙镇组织全体包村干部开展“前进管家——幸福家园建设行动”，65名包村干部走出办公室，下沉到帮扶村庄，通过遍访的形式，收集群众意见建议，以务实的行动走出群众幸福感，访出群众满意度。
　　“好多人白天都得出去打工，晚上家里才有人。”8月1日，杜庄村包村干部马帅介绍说，为更全面地了解群众需求，他已经连续5天利用晚上下班时间到村里走访了。
　　走访过程中，村民刘敏向马帅反映了一件烦心事。刘敏在宁津县城一家超市做营业员，她的爱人身体不好，她独自承担照顾家人的责任。“有一次孩子突然发烧了，我临时请假赶回来，折腾了一个上午，看着孩子生病难受，我心里很不是滋味。就想着换个离家近点的工作，不知道镇上有没有相关政策。”刘敏问道。
　　“我咨询一下镇上，有没有适合你的工作岗位？我回去问清楚尽快给您答复。”马帅询问后记录在笔记本上。
　　“很多群众实实在在的困难和需求，不下来走一趟，真的很难发现。”随后，马帅联系到杜庄的村干部，进一步了解刘敏家中情况，在聊天中，马帅发现村里还有好几户留守妇女、残疾群众都有类似的需求。
　　第二天一早，马帅将走访情况逐级汇报，前孙镇政府决定，结合公益性岗位招聘工作，对各村群众就近工作需求进行一次摸底排查。
　　一线调研发现的问题，如何及时解决？“包村干部带着问题下去调研，收集的问题和需求，回来我们就要好好想办法落实。”前孙镇党委书记蒙昌文说。
　　前孙镇人社所结合公益性岗位招聘工作，根据各村反馈的情况，认真研究岗位设置，在原来基础上，完善了民生服务协理员、村级保洁员、公路养护管理员、村级综合管理员、社会综合治理员、综合线路维修员6大类、共102个岗位。同时，制作了详细的招聘公告、招聘政策等，各包村干部根据掌握的实际情况，到村宣传，帮助群众选择合适的岗位。