6月30日，德达集团组织召开“七一”党建工作会议

□王旭
　　“七一”前夕，德达集团组织召开党建工作会议，集中命名一批“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”，并举行授旗、授牌仪式，引导集团各级党组织和广大党员，在项目推进、改革发展、转型升级、市场开拓中发挥“两个作用”。会议要求，各级各单位要扛实责任，自我加压，全力冲刺年度目标任务，奋力夺取全年最优战果，在推进新时代社会主义现代化强市建设进程中作出新的更大贡献。
　　近年来，德达集团党委高度重视党员学习教育工作，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，不断丰富学习培训形式，推动党员教育培训工作效果持续提升，切实筑牢德达集团高质量发展根基。
健全组织体系 强化基层保障
　　德达集团党委注重党组织设置和推进企业改革发展、生产经营、组织管理相适应，把党的组织建到车间班组、经营网点、工程项目等基层单位。同时，采取集团党委投入与基层党组织投入相结合的方式，足额落实党建经费年度预算，逐步提升基层党支部教育硬件设施，党建保障力度全面提升。截至目前，集团已发展为7个党委、2个党总支、53个党支部，970余名党员奋战在各自工作岗位，争先锋、做表率、创佳绩。
丰富学习形式 激发奋进活力
　　今年以来，德达集团采取党校教授专题授课、党委班子成员赴基层联系党支部开展理论宣讲、身边榜样主题宣讲、理论课堂进工地、基层一线岗位体验等多种方式，举办德达红色大讲堂等活动近30场，各基层党支部扎实开展专题学习50余场，有力推动学习教育从集中向常态化延伸。创新学习互动方式，广泛开展“学习贯彻党的二十大精神大家谈”“礼赞二十大党员话初心”“习语典读”等活动，80余名党员分享心得感悟，有力推动党的二十大精神在基层开花结果。
构建多维平台 夯实发展根基
　　开展“领题攻关”创新突破行动，要求各板块集团、直属公司党组织明确攻关方向，推动集团党员教育整体工作出圈出彩。抓实党务工作者赋能提升，组织100余名党组织书记、党务工作者举办2期党务工作者能力素质提升专题培训班，着力打造一支理论精、业务强、作风硬的基层党务工作者队伍。坚持将党的力量下沉到一线，印发《加强“岗区队”建设实施方案》，指导各级党组织以重点项目建设、重要民生保障、重大难题攻关为抓手，成立党员示范岗70个、党员责任区35个、党员突击队建设38支。启动党支部主题党日质量提升计划，细化9项提升措施，将主题党日融入支部攻坚、比武练兵、奉献关怀等重点工作中，推动主题党日提档升级。
聚焦创新突破 深化带动作用
　　深入实施“党建品牌赋能计划”，以“党建+”为载体，指导基层党支部结合工作特点，精心打造了“暖心”“红色实干人”等一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌。积极打造创新型党组织，紧贴生产中的难点问题，党员带头开展技术攻关、技术革新、技术发明等活动，着力解决了一批生产中“卡脖子”的技术性难题。7月1日，在德州“七一”榜样专题党课暨“百名榜样”集中发布仪式上，德达路桥集团党委委员、总工程师，智行设计院党支部书记、院长马英强获得“创新榜样”荣誉称号。今年，德达交建集团（原“公路工程总公司”）作为德州市唯一一家企业入选“省科改专项行动”名单，临邑翌纬公司、齐河恒晟公司取得高新技术企业认定，智行设计院、临邑翌纬公司、齐河恒晟公司取得“山东省创新型中小企业”认定，德盟检测公司取得“山东省2023年科技型中小企业”认定，企业核心竞争力不断提升。
党建引领持续加强 党员教育落实见效
　　党建引领持续加强，党员教育落实见效，不断推动企业高质量发展。2023年上半年，集团经营指标稳中有升、投资融资双向提升、经营能力明显增强、对外合作不断深化，临武高速、德郓高速等挂图作战项目推进迅速，德达国贸大厦、康养中心、老旧小区改造等项目建设进度全部超过预期，合计总长149公里的9个国省道大中修项目顺利开工。
　　下一步，德达集团党委将按照市委、市政府决策部署，以实施“德达集团‘奋楫先锋’培育计划”为抓手，践行“让每颗金子都闪光”的人才理念，在创新形式、拓宽渠道、细化内容、落实成效上下功夫，努力把党员学习教育工作做得更加扎实、更有成效，切实提升集团核心竞争力，更好地服务全市经济社会发展大局。