本报讯（记者滕璐唐志梅通讯员王法成李君元）7月10日，德州市选派第四批26名“业务院长”到乡镇卫生院（社区卫生服务中心）任职，援助基层医疗机构建设发展。
　　德州市立医院影像科副主任赵立生就是其中一位。派驻到运河街道卫生院的第一天，他发现急性胸痛患者无法得到快速诊治。“对于胸痛患者来说，时间就是生命。”赵立生说，需要依托市立医院胸痛中心优势，快速推进胸痛单元的建设，这一想法得到了运河街道卫生院领导的支持。近期，两家医院将正式签署急性胸痛患者联合救治协议，为患者提供快速救治通道。让全院医护人员掌握科学的急救知识也在赵立生的帮扶计划中。此前，他邀请了德州市立医院急诊科专家来到运河街道卫生院，为医护人员培训急救知识。“下一步，我想结合自身优势，提升运河街道卫生院影像科的诊疗水平，先从引进设备、培训人员做起。”赵立生说。
　　选派业务院长落地带来最直观的变化，就是发挥其专业优势，填补当地技术空白。宁津县人民医院选派的康复医学科业务骨干刘志刚到宁津县长官镇中心卫生院帮扶。到岗的第一天，他就到各科室开展工作调研，对院内岗位设置和服务内容进行了解。调取卫生院上年度的工作汇报阅读学习，并深入了解辖区居民的健康情况。在调研中，刘志刚发现居民中以中老年和重体力劳动者居多，且很多人常年受颈肩腰腿疼的困扰。由于长官镇中心卫生院没有相关专业学科，他结合12年康复医学科的从业经历，发挥自身专业优势，初步形成了建立康复医学特色医疗的工作思路。随后不到一周的时间里，刘志刚便在卫生院内建立起康复医学科，为辖区居民提供腰椎间盘突出、运动损伤等疾病的诊疗服务，截至目前已经有18名患者受益。张凤巢村居民张大娘说：“以前腰疼的时候直不起身子，经过刘院长治疗，现在腰疼得到了极大缓解。”康复医学科的建立，让当地居民不出村就能享受到更优质的诊疗服务。关于未来2年的工作规划，刘志刚还有很多想法：规范抢救、管理流程，探索建立科学规范的管理制度、培养一批专业人才……
　　市卫健委基层卫生科科长高培静介绍，自2019年起，德州市持续选派全市二级以上医疗机构优秀卫生人才，到乡镇卫生院任“业务院长”，任期两年，充分发挥“业务院长”管理和业务优势。通过“三个提升”工作目标（即规范化管理水平明显提升、服务能力明显提升、服务满意度明显提升）和“四个一”工作方法（即建立一套规范的管理制度、建设一个特色专科、培养一批业务骨干、建立一条双向转诊绿色通道），逐步提高乡镇卫生院综合管理能力和医疗服务水平，提高基层诊疗量，实现分级诊疗制度有效落实。协助推进乡镇卫生院建设与发展全面提档升级，为基层群众提供优质高效便捷的医疗服务，不断提升群众满意度和获得感。
　　自工作开展以来，全市分四个批次、共选派“业务院长”190名，帮扶乡镇卫生院建成特色专科163个，培养业务骨干348人，派出单位支援设备155台（件），上级单位派出支援专家904名、诊疗4.88万人次。