（上接A1版）将工程建设例会与支部组织生活相结合，执行“第一议题”学习制度，指导工作实践，以学促干、学用相长，推动学习效果转化运用。充分发挥党员先锋模范作用，组建“质量控制党员先锋岗”“安全生产党员责任区”“技术攻关党员突击队”，大力推行“红蓝金橙”四色工作法，以实际成效检验党组织战斗力，高质量推进各项重点水利工程建设，全力打造“民心工程、安全工程、廉洁工程、精品工程”样板。
　　截至目前，全市已开工重点水利项目36个，开工率76.6%；累计完成投资27.1亿元，占总投资的52.5%，提前一个月实现任务“过半”，位列省重点项目进度全省第四。
实干担当推动工作出圈出彩
　　4月7日，省水利厅对德州城乡供水工作作出专项批示：要推广德州城乡供水一体化经验做法，深入开展三年专项行动，提升农村供水保障能力，确保农村供水水质安全。2022年底，德州规模化供水率、自来水普及率、水质达标率均达到100%，城乡供水实现同源、同网、同质、同监管、同服务，在“农村供水城市化、城乡供水一体化”方面走在了全省前列。
　　不仅城乡供水一体化工作出圈出彩。2022年全市水利系统深入学习贯彻党的二十大精神，全年完成投资41.47亿元，是2021年的2.7倍。完成重点水利工程41项，省重点水利项目进度排名全省第三，先后4次在全省会议上作典型发言。
　　“推动党建与业务深度融合，必须聚焦民生热点、改革难点，靶向发力，集中攻坚，在实干担当中提高党组织的战斗力、凝聚力、向心力，以优异成绩擦亮‘红船领航、德水利民’党建品牌，打造党建工作新高地。”市水利局党组书记、局长李守学说。
　　去年，市委、市政府作出了实施全市域水系连通的重大决策。市水利局提出要以五大干流、1500条支流、20座水库互联互通为重点，以水资源、水安全、水生态、水环境、水文化、水经济融合发展为方向，着力打造现代水网、城乡供水现代化、黄河流域水资源节约集约高效利用集成改革“三个样板”，在建设中国式水利现代化上走在前。
　　围绕创建“三通六带”特色现代水网样板，市水利局科学编制水网规划，高标准制定了《德州现代水网建设规划》。围绕创建黄河流域节约集约用水“六个集成”样板，市水利局牵头推进水资源管理改革，起草印发了《德州市节约集约用水集成改革方案》，24个部门单位协同推进水资源集成利用、工艺集成创新、科技集成引领、水价集成改革、水权集成交易、部门集成监管等6个集成改革。围绕创建“五化协同”城乡供水现代化样板，市水利局大力推行农村供水管理服务到户。2022年11月3日，在第十七届中国（国际）水务高峰论坛上，我市作为唯一地级市交流了打造城乡供水现代化的工作经验。
激励创新倡树新时代水利精神
　　近5年，市水利局先后获“全国河湖长制工作先进集体”“全省攻坚克难先进集体”“全省防汛抗洪表现突出集体”“全省先进基层党组织”等省级以上称号26项。
　　近年来，市水利局全面深化党的建设，激励创新担当，涌现出一大批先进典型。
　　在5月7日召开的全市高质量发展“重点突破年”工作推进暨综合绩效考核总结大会上，市水利局被评为2022年度全市高质量发展综合绩效考核先进单位、2022年度全市“五争五比”工作表现突出市直部门单位。
　　市水利局农村供水服务保障中心党支部书记孙洪坤，带领支部全体党员开展农村供水直管到户改革调研，历时3个多月，足迹踏遍11个县市区50多个乡镇7931个自然村。截至2022年底，全市农村供水直管到户改革圆满完成，农村群众享受到与城市居民同样的供水服务。
　　边建是潘庄灌区运行维护中心齐河基层管理所所长，2011年4月，刚入职不到半年的他主动响应市水利局年轻干部下基层的号召，申请到基层站所工作，成为全市水利系统“大学生下基层”的模范典型。工作12年来，他坚守基层、以站为家、任劳任怨，把青春和热血献给了水利基层管理工作，守护着供水饮水安全，用实际行动诠释着新时代青年党员的责任与担当，被市政府授予“德州市双十佳基层水管员”称号。
　　市水利局把加强党的建设与模范机关创建、全面加强精神文明建设紧密结合，把文明创建工作纳入全局机关党建工作要点，并作为基层党支部书记评议考核的重要内容，形成齐抓共管、共同发力的文明创建工作格局。建设新时代水利精神文明宣传走廊，大力倡树宣扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”新时代水利精神，打造水利行业文明高地。顺利通过2次“全国文明单位”复审，连续3年在全市文明单位管理系统考核平台位列第一。
　　在全国文明城市创建工作中，市水利局充分发挥党组织引领作用和党员先锋模范作用，党组包支部、支部包社区、党员包楼道，将党建工作、志愿服务与创城工作有机融合。组建党员志愿服务队，11个党组织的438名党员全部参与创城工作，开展路口交通劝导、创城知识宣传、清除小广告、清理杂草等志愿服务，展现了新时代德州水利人良好的精神风貌。