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　　为实现高质量的人才互联互通，我市创新建立人才共享机制，出台《关于促进产才融合发展的若干措施》《德州市“人才飞地”认定管理实施细则》等文件，明确提出“对‘飞地’全职聘用人才，视同在德州工作，在重点人才工程申报、人才服务保障等方面给予‘同城’政策待遇”。同时，加大人才对接推介，推动用人单位通过“联姻式”柔性挂职、“智囊式”组建团队、“候鸟式”聘请专家等方式，加大与在京高层次人才交流合作，促成国家生化工程技术研究中心马光辉院士团队等50余名专家人才到德州创新创业。
　　在项目评审方面，我市实行入驻项目双轮评审，建立6人职业经理人初审团队和40人领军人才复审团队，初审环节综合分析申请入驻项目与德州产业匹配度、可行性和落地效率等情况，进行首轮筛选淘汰；复审环节从项目行业引领性、技术关键性和市场前瞻性等方面，组织专家分领域进行综合论证，保障入驻项目质量。目前，已对80个申请入驻项目组织6次入驻评审，北大超视计智能超灵敏超分辨显微镜项目等31个项目签约入驻，其中清华、北大、中科院背景的人才项目占比超过60%。
　　此外，平原县、天衢新区等8个县市区在协同创新中心设立驻京人才联络处，定期梳理发布人才项目需求，定点组织供需对接推介，促进项目落地精准匹配。中心也对接邀请投融资、创业辅导等机构，常态化举办创业培训、创投路演、融资对接等活动，围绕项目孵化提供“保姆式”全生命周期服务。
　　在外建“飞地”，对内建基地。我市在天衢新区重点筹划打造人才创新园，建立绿色化工、空调装备、生命健康、纺织科技等成果转移转化基地，为人才项目落地配置一站式“信息云”“政策包”“资源池”。“人才创新园集公共研发、公共检测、人才服务、基金服务等功能于一体，是我市‘双招双引’的重要抓手。”德州人才发展集团平台运营部部长谢峰说，“我们还在德州人才发展集团驻地打造了近3000平方米的人才双创孵化中心，为‘飞地’项目到德州落地提供前期运营场所；为高层次人才和高科技研发项目量身打造创新创业平台，可为高端人才提供全方位项目落地服务。”目前，园区已推动部分项目落地。
高水平合作交流 打造跨域合作“枢纽港”
　　5月25日，德州（北京）协同创新中心入驻机构与德州国资国企举办专场对接会。北京纯粹主义科技有限公司创始人王胜地等8家企业负责人对我市国资国企合作需求进行了逐一路演，并提出了项目落地德州的合作需求。
　　吸纳和招引人才，高质量的对接活动必不可少。依托创新中心，我市倾力打造“京德沙龙”和“京德直通车”，精心组织高层次人才创享汇、CXO沙龙、精品项目路演、德才技术发布会等30余场“京德沙龙”活动和7次“德州行-县市区专列”“北京行-产业链专列”专项对接活动，与中科院、清华大学、北京大学等20余家高校院所以及中国人才协会等30余家科创平台建立战略合作关系，牵线促成合成生物制造联合研究中心、隧道轴流风机等6个项目到德州对接交流、落地转化。
　　创新中心还精心梳理编制了《德州籍在京高层次人才名册》，设立德州驻北京青鸟驿站、京津冀德州籍博士联谊会和驻北京青年工作委员会，打造“感知家乡”“青鸟归来、筑梦德州”“在京人才联谊会”等品牌活动，与1280名德州籍在京高层次人才建立了常态化互动机制，系牢在外人才情感纽带，畅通在外人才反哺家乡的通道。
　　“中心的总体定位是德州连接北京人才创新的桥头堡和信息枢纽，我们将以此为基点，围绕德州需求，定制相关服务，搭建产业、人才、项目合作对接机制，努力推动京德优势互补、合作共赢，助力德州经济社会高质量发展。”王民表示。