（上接1版）韩庄村党支部书记韩敦峰登上评议台，开篇亮承诺直奔主题。
　　“咱村去年在大豆玉米带状复合种植上落后了，今年大伙儿都憋着劲儿，你得领着我们好好干啊！”提问环节，一位村民说道。
　　“村里邀请了农技专家来授课，到时候大家都来听听，保证今年大豆、玉米双丰收！”韩敦峰胸有成竹。
　　书记干得怎么样，群众心里有杆秤。借助“主题党日+阳光议事”活动，安仁镇固定开展“村民评支书”活动，让村民为村党组织书记的工作评星定级。台下真问、书记真答，评出实绩、评出压力。村民代表你一言我一语，安仁镇星级赋能考察组列席两侧，时刻注意村民打分，并现场记录。
　　“韩书记，你去年得了五星级，今年可得努努力，再往前奔奔啊！”村民韩方才听到韩敦峰的承诺后拍手叫好，引得现场一同鼓起掌。
　　星级赋能，精准评定是关键。安仁镇细化考核评价模式，通过查阅资料、分级考评、倾听民意、实地观摩等多种方式，对村党组织书记履职尽责情况把脉评价，确保评星推星工作程序规范、公开透明，坚决杜绝“人情星”“低效星”。
　　安仁镇成立了由党代表、人大代表、政协委员、群众代表等组成的考察组，每月对村党组织书记提报项目进行“体检”，划分优秀、合格、基本合格和不合格4个档次，最高加2星。针对涉及全镇乡村振兴、民生工程、拆迁项目、集体经济壮大等重点项目，采取“互查互看、互学互评”方式，考察组根据项目完成情况现场打分，进一步强化“凭实绩论英雄”的鲜明导向。
红星亮出来 提振精气神
　　5月31日，走进安仁镇党群服务中心，首先映入眼帘的是“助力乡村振兴星级公示榜”，村党组织书记谁星多星少、谁干得多干得少，一目了然。“通过‘比、学、晒’等多种手段，我们将星级结果每月在全镇范围内通报，红脸出汗找差距，比学赶超促提升，营造争先进位、追赶超越的浓厚氛围。”安仁镇党委副书记、镇长冯乐璇说。
　　在2022年榜单中，涉及济南绕城高速二环线西环段迁占的20个村党组织书记，面对压力盯靠一线、火速迁占，仅用41天就将1694亩土地交付项目方，在榜单中均名次靠前。通过亮榜晒绩，调动村干部工作积极性，让“不想干”变为“抢着干”。建立村党组织书记“擂台比武”机制，通过实地观摩、PPT汇报演讲等方式，“亮”思路，“晒”经验。大杨村打通村内“断头路”，解决群众多年“心头病”；王子付村引来14家企业，就近解决群众就业岗位200余个……借助“擂台比武”，全方位展示各村工作亮点和思路，提供交流学习的平台。截至目前，安仁镇已举办9期“擂台比武”和走村观摩活动。
　　星级赋能，严格奖惩是抓手。安仁镇突出结果运用，将星级评定结果与报酬待遇挂钩，激发村党组织书记“追星”热潮。结合星级评定结果，分级确定等次，差异化发放绩效报酬。六星级村党组织书记年底奖励2000元、七星级奖励3000元，依次递增。根据星级情况，三星级以下的村党组织书记考核等次确定为“不称职”，连续两年“不称职”的，实行末位淘汰；星级为零的给予组织处理。去年，安仁镇约谈8名村党组织书记，并组织处理1名。
　　在星级管理模式下，全镇34个行政村充分发挥党建引领作用，支部带领、党员先行、群众参与，形成了“年初亮承诺、半月大比武、月度晒成绩、每季看变化、年底争先进”的模式，最大限度激发“头雁”动力。2022年，在禹城市镇街高质量发展综合绩效考核中，安仁镇前进3个位次，全年镇村两级累计募集400万元用于为民办实事，各项惠民政策见行见效。