□本报记者董建新本报通讯员李小卫杨绪
　　孟夏时节，穿行于禹城市安仁镇各乡村，一排排房屋整齐划一，平坦的乡村道路洁净如洗，村内村外绿树红花环绕，与阳光下熠熠生辉的党徽相得益彰，星级赋能、争先创优的浓厚氛围随处可见。
　　今年中央一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。
　　推进乡村振兴，组织振兴是“第一工程”，人才振兴是基础保障。安仁镇聚焦提升农村党组织书记这只“头雁”队伍，创新探索星级赋能考核机制，通过确定基础星级、动态增减星级，以星为尺、以考定星，激发“头雁”干事创业、担当作为精气神。
干得好不好干得好不好星级当指标星级当指标
　　5月31日，安仁镇南街村党支部书记庞超带领队伍在南街新居进行最后的室外配套施工。“再有不到一个月，村民就能入住了。电梯式六层楼房，这在整个禹城乡镇都是独一份。”庞超晒得黝黑的脸庞挂满了笑容。
　　2021年，庞超返乡后被村民推选为南街村党支部书记。首次担任“一把手”，怎么干？何处着手？庞超心里很没底。
　　这样的烦恼非庞超独有。2021年4月，安仁镇举行村“两委”换届，34个行政村，近半数村党组织书记是初任或年轻干部。队伍年轻化，给各村带来了激情和干劲，但初任书记不熟悉镇村中心工作，容易“重拳打在棉花上，有劲使不出”。
　　立足实际情况，安仁镇同年5月制定星级赋能考核办法，划分3大类6大项13小项考核内容，每名村党组织书记初始划定3颗星，结合禹城市、安仁镇两级重点工作考核内容每年作动态调整，引导他们确定“航向”、主动“啃硬骨头”。
　　有了“指挥棒”，庞超找准了发力点。他迅速熟悉村务，并挨家挨户了解村民需求，决心给村民解决“急难愁盼”。得知南街村老旧房屋多，老人居住安全难以保障，村民迁居上楼改善居住条件的意愿强烈，他第一时间向上级汇报争取政策支持，并确定“政府帮忙、集体牵头、群众当家”的新模式——选址、户型等各方面都由村民集体决定。
　　筹建中，不少村民反映家中老人留守，上下楼不便，希望加装电梯。庞超就反复跑市场，带领村民代表选电梯品牌、定型号。“没成想在家门口住上了电梯房，来了庞书记，我们村真是大变样！”80岁的村民庞业彬高兴地说。
　　在2022年底安仁镇村党组织书记星级测评中，南街村多项工作走在前列，庞超因表现突出获得全镇最高的八星级村党组织书记称号，上台领了大红花和4000元奖励。
　　安仁镇打破村党组织书记考核的“唯年限
　　论”，以站位全局、服务大局为目标，将济南绕城高速二环线西环段迁占等重点工作列为攻坚克难任务，率先高质量完成者加星奖励；明确智慧村务、养老扩面、壮大集体经济等常规工作为争先进位指标，根据完成质效以绩定星、正向激励；设置安全生产、环保等负向调星指标，对应减少星级。
　　“通过‘定’字当头，我们迈好长久管理第一步，激发村党组织书记唯旗是夺、事争一流的精气神，杜绝‘太平官’和‘躺平式’干部，真正选拔为群众干实事的优秀村干部。”安仁镇党委书记窦黎明表示。
晋星有规范晋星有规范群众说了算群众说了算
　　“今年，韩庄村将继续推进村居美化亮化工程，并对下水道进行修理，彻底解决雨季积水问题。”5月16日，在安仁镇韩庄村文体广场，一场“村民评支书”活动正在进行。 （下转2版）