□本报记者胥爱珍本报通讯员王明翟蕊蕊
　　成立乐陵市首个乡贤联谊组织和村级纪检监察工作站；率先在乐陵市探索实施网格员“多员合一”，打造红色先锋网格员队伍；去年以来，网格案件上报率、办结率均为乐陵市第一……
　　这张亮眼的成绩单，见证了丁坞镇乡村从“难治”向“善治”的巨大转变。“没有乡村的有效治理，就没有乡村的全面振兴，共建共治共享的乡村治理新格局，提高了广大群众的获得感、幸福感和安全感。”丁坞镇党委书记孙长新说。
　　去年以来，丁坞镇以乡村源头治理、系统治理、综合治理为目标，探索构建了“135”乡村治理工作模式，实现了基层治理“1+1>2”的叠加效应。“1即一核心，打造一个过硬党支部；3即三融合，实现制度融合、组织融合、服务融合；5即五行动，深入实施乡村治理五大行动。”丁坞镇党委副书记史磊介绍，镇村两级牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，不断创新“党建+”模式，凝聚起各方智慧和力量。
　　盛威食品机械有限公司所在的地块，原是定杆李村的一块集体建筑用地，因历史遗留问题，被人侵占多年。村里集中清理“三资”时，以村党支部书记赵光山为引领的村“两委”，敢于动真碰硬，成功将地块收回，随后通过“招拍挂”方式发包给盛威食品机械有限公司，为村集体增收40万元。
　　丁坞镇坚持在一线培养党员、锤炼干部，结合人居环境整治、村集体经济发展等，把党的支部建在阵地前沿。建立“村企社联建”发展机制，成立幸福牧场、益地兴农、绿色智慧产学研创等党建共同体，探索形成“党支部+合作社+农户”“党支部+企业+农户”发展模式，带动乡村人才、资金、土地等资源要素充分集聚。
　　各级党组织以五级架构为基础，引导村民参与村庄自治，通过三个融合推进系统治理。“推行‘阳光村务’树新风，推动制度融合；搭建‘五级架构’优管理，推动组织融合；建设‘智慧平台’提效能，推动服务融合。充分激发群众自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的主体意识。”孙长新说，丁坞镇依托农村党群服务中心，建设网格化服务管理站，打造“十分钟便民服务圈”。
　　此外，丁坞镇深入实施乡贤回归添彩、文化铸魂赋能、志愿服务暖心、理情绪解怨气、综合治理提升五大行动，将人才优势、组织优势、资源优势转化为发展优势、治理效能，解决了基层治理“难点堵点”和群众“急难愁盼”。目前，丁坞镇乡贤推动3个投资过千万元项目落地建设，10名乡贤能人回村任职。投入30万元建设的老年大学和新时代文明实践所提升改造工程，先后获评全省首批基层老年教育示范校、全省新时代文明实践“十百千”示范等。