本报讯（记者张志宁通讯员李国栋马长浩）日前，平原县应急管理局基础股“安全生产教育培训流动辅导站”工作人员来到山东丰华汽车零部件有限公司，对新入职员工进行安全培训。“通过‘模拟训练法’‘行为示范法’，让我体会到事故的可怕、安全生产的重要性。今后我要牢记规章制度和操作规程，避免事故发生。”公司抛光机操作员孙善良表示通过培训受益匪浅。
　　近年来，平原县应急管理局基础股制定培训计划，督导辖区企业学习国务院“十五条硬措施”、省安全生产“八抓二十项”创新举措，普及安全生产法，培训安全生产规章制度及操作规程。虽然经过常态化培训取得显著成效，但因部分员工为临时用工或学历低、接受能力差等原因，导致培训效果不佳，造成安全意识不强，不能安全操作且事故防范能力不足。
　　“基础不牢，地动山摇。任何一个岗位出现问题都可能造成巨大的安全生产事故。我们要创新工作举措，探索有效办法，让每一位员工都能接受到教育培训，全力消除安全短板，坚决筑牢安全防线。”平原县应急管理局局长化洪海说。
　　2月初，平原县应急管理局成立“安全生产教育培训流动辅导站”，在局机关基础股筛选业务骨干，监督检查小微企业教育培训制度和年度计划执行落实情况；聘请工矿商贸、危化品等领域安全专家，分行业做好专业领域解疑答惑，并就制度的修订完善和长效机制建立帮助制定解决方案；要求标杆企业安全总监结合岗位实际精准对新入职员工进行安全培训。
　　自流动辅导站成立以来，工作人员深入企业一线，对企业的教育培训进行综合评估和双随机抽查，对所有岗位尤其是特殊岗位职工进行问卷调查，找出薄弱环节，逐一制定整改方案。在此基础上，结合各企业和职工实际，有针对性地进行教育和培训，提升员工的安全意识和操作技能。
　　截至目前，平原县应急管理局“安全生产教育培训流动辅导站”共对辖区内62家小微企业的教育培训工作进行帮扶和监督。安全专家共为30家企业的80余名进城务工人员提供教育培训，40家标杆企业的安全总监为120名员工进行业务指导。同时，对小微企业提出意见建议100余条，帮助建立制度、完善计划、制定考核和奖惩机制40余项。