德城讯（许芳芳）近日，德城区审计局加强审计干部队伍建设，在“选、育、管、用”上持续发力，为审计事业长远发展固本强基。
　　突出政治标准“选”准人。该局以实干实绩论英雄，将干部日常工作成绩、急难险重任务表现、应对重大考验担当等作为选人用人重要依据，确保政治坚定、忠诚可靠。聚焦能力提升“育”专人。以理论研究为手段，聚焦审计实践中的新情况新问题，形成一批有深度的科研成果以及可借鉴可推广经验做法，督促干部钻研业务、更新知识、增强本领。坚持从严从实“管”住人。以绩效考核为抓手，构建“全面覆盖、量化打分、侧重日常、动态监控”绩效考核体系，调动干部积极性。着眼事业为上“用”对人。以专业化为导向，推动人岗相适、人事相宜。以审计项目为“练兵场”，大胆启用年轻干部，实行“资深骨干任组长、年轻干部担主审”方式，给年轻干部搭台子、压担子，缩短培养周期，加快成长步伐。