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　　“‘室组地’联动，全面打通条块壁垒，统一调配运用人员力量、监督手段、问题线索，有效破解跨层级、跨地域、跨行业查办案件面临的协调取证难问题，实现了‘1+1+1> 3’的效果。”市纪委监委相关负责人介绍。从单兵作战到攥指成拳，德州“室组地”联合办案8起，充分释放纪检监察体制改革治理效能。
优化内控机制，锻造过硬纪检监察铁军
　　“这次常委会会议的主题就是‘领任务、立规矩’……班子成员要带头讲政治、讲担当、讲程序、讲团结、讲规矩。”2022年3月，市纪委常委会完成换届后的第一次常委会会议，审议通过了《市纪委常委会加强自身建设的规定》，优化调整班子成员分工的同时，提出“五讲”要求，以“关键少数”带动全市纪检监察干部的“绝大多数”。
　　将“三不腐”一体推进理念贯穿纪检监察自身建设中，整合内部监督资源，加强组织、干部监督、机关党委的综合监督，用好党风政风、案件监督管理、案件审理的业务监督，形成部门间横向联动、系统内上下贯通的干部监督“大内控”整体合力，全面防范和化解纪检监察权力运行风险，真正看好门、管住人。
　　开展纪律作风问题大查摆活动，印发《纪检监察干部日常行为规范》《纪检监察干部日常行为负面清单》，明确纪检监察干部“应当为”与“不可为”；印发《乡镇（街道）纪检监察工作一本通》及文书模板，建立乡镇纪检监察机构联系点和信息直报点制度，推动乡镇纪检监察机构规范履职；聘请30名第二届特约监察员，自觉接受外部监督……一系列行之有效的措施，进一步加强了对纪检监察权力的监督制约。
　　同时，为了提升干部队伍的政治素质和业务能力，市纪委监委制定常委会会议“第一议题”制度，成立青工委和青年理论学习小组，分岗位、分专题开展全员培训，对在职党员干部思想政治状况进行问卷调查，实行科级及以下干部实绩纪实制度，常态化开展分级谈心谈话、分级家访，不断提高纪检监察干部抓监督、严作风、反腐败的政治素质和专业能力，以实际行动践行忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。