本报讯（记者尹晓燕通讯员张振旭程继辉）年产值40亿元的高端制造项目，从洽谈到签约仅用7天。这是前不久武城用实打实的工作创出的招商奇迹。
　　1月5日，在武城经济开发区国道240线西侧武城县高端TOPCON电池产业基地项目建设现场，地表清理工作已经完成。武城经济开发区项目专班正与投资方视频连线，一起完善建设方案。“TOPCON电池属于最前沿的太阳能电池，项目年产值达40亿元。接下来，大型机械就要进场，我们将铆足干劲抢进度。”武城经济开发区党工委委员、管委会副主任马增昭说。
　　项目的引进，背后还有这样一段故事。2022年10月8日，武城经济开发区党工委副书记、管委会副主任侯志刚在外地出差，听说济宁国润能源集团正与几个一二线城市接触，选地方落项目。侯志刚从出差地直接赶赴济宁，同时通知武城的同事立即备齐材料动身前往汇合，力争把项目拉到武城。“项目有一定特殊性，生产线长520米，占地约120亩，对用地有严格的要求。武城直接把地图带来了，6个地块让我们挑选。感觉他们准备充足，作风很实。”国润能源集团有限公司相关负责人安艳龙表示。
　　为破解招商用地瓶颈，武城经济开发区推行工业用地“四色”管理，从土地存量中挖掘增量，为发展留出空间。“工业地图根据亩均效益从高到低，用绿、蓝、橙、红4种颜色标注。红色就是低效用地和僵尸企业，依法依规清退。今年就整理出1300多亩。”武城经济开发区管委会企业服务部副部长才洪月说，正是有了这些用地指标，招商的时候才更有底气。
　　投资方到武城实地考察，初步看中一个紧邻国道的优势地块。武城趁热打铁，站在客商角度研判：武城北接京津冀、南融省会经济圈，项目落地后将填补周边地区产业空白，便于开拓市场。而客商却有另一个顾虑：新生产线采用物联网+智能管理系统，需要一批高级技术工人。武城作为县级城市，投产后招不来人怎么办？武城立即研究解决办法，当天拿出“引进人才待遇加码+本地人才定向培养”的双向方案。“引进人才住房、就医、子女教育等方面，开辟绿色通道，加大补贴力度。另外，在项目建设周期这一年里，通过武城县职业中等专业学校，参照企业生产场景，定向培养一批高级技术工人。这些举措让投资方很满意。”侯志刚说。
　　充满诚意的行动，得到了客商认可。双方于2022年10月14日签约，此时距离初次接洽仅7天，11月19日项目正式开工建设。