□梁蕊
　　党的二十大报告，格局宏大、意蕴深远，是全党智慧的结晶，是党团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。党委组织部门作为党的政治机关，必须把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前最重要的政治任务，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，抓实抓牢干部、党建、人才、考核等各项工作，努力在学习宣传贯彻党的二十大精神上走在前、开新局、作表率。
　　把握精髓要义，牢牢把准中国式现代化道路正确方向。党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求是坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展。思想是行动的先导，只有理论上清醒才能有政治上清醒，只有理论上坚定才能有政治上坚定，而政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。各级组织部门应把理想信念教育作为党员干部培训的核心，统筹抓好党的二十大精神培训，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为各级各部门培训、党校教学的中心内容，作为各类主体班次的主课，以党的二十大精神统一思想、坚定意志、协调行动。要在结合实际中坚定前进方向，做到组织路线服务政治路线、组织工作服务政治工作，始终与县委中心大局同频共振，将学习党的二十大报告与贯彻中心工作有机结合，由点及面、由浅入深，在结合中做好选干部、聚人才、抓基层等工作，全面做到与县委中心工作融会贯通、一体推进。要在创新学习中坚定笃行不怠，深挖“为民”精神，赋予其新的时代意义，打造具有临邑特色、代表性强的“为民”大党建品牌；各级各部门创建区域或行业“为民”党建子品牌，实现县域“为民”党建品牌一体化、全覆盖，打造具有临邑特色的党建品牌，走出一条党建引领社会各界踔厉奋发的工作新路。同时，聚焦党的二十大精神，在规范党组织生活上下功夫，深化党内组织生活大督查，全面提升基层党组织生活质量，让组织生活见广度有深度。
　　坚持组织筑基，加快提升中国式现代化道路前进速度。习近平总书记强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。新时代下，加强基层治理、推进乡村全面振兴的新任务为我们抓好基层党建工作提出了新的更高要求，必须以创新思维、破题起势，推动基层党建工作提质增效。抓实农村带头人队伍建设，研究制定农村党组织书记专业化管理三年行动计划，严格落实岗位准入、级别管理等7项制度。扎实开展“阳光报告会”“阳光谈话”等“阳光工程”，全县推行党（工）委直接联系培养入党积极分子制度，全面提升农村基层干部素质能力，提升农村党组织书记专业化管理水平。提升村集体经济发展水平，以推进农村“三类地”开发利用为抓手，三线同步、集中攻坚，进一步做实党支部领办合作社，提升集体经济发展质效。全域推广“为民股份”强村共富共赢模式，破解农村集体经济发展要素分散、渠道窄、风险高等问题，利用现代金融手段运营增收，推动强村共富共赢，做大村集体及群众收入蛋糕。深入实施“揭榜挂帅”行动，聚焦重点、靶向突破，实现基层党建重点任务全面推开、全面过硬。推进“两新”组织党建及党建引领城市基层效能工作，深入研究党建引领城市基层治理的有效举措，把工作触角延伸到基层“神经末梢”，充分发挥党员和党支部的“磁石”效应，凝聚最大合力提升城市基层治理水平。
　　坚持干部铸体，不断增强中国式现代化道路奋斗力量。政治路线确定之后，干部就是决定因素。要围绕干部队伍全方位培养锻炼、全要素选拔任用、全角度激励担当等，解放思想、改革创新，打造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。围绕事业选人用人，突出政治标准、专业素养、履职能力、民声口碑，不断健全完善干部考察考核机制。在总结换届和县直部门干部调整经验的基础上，建立干部调整的常态化机制，打造高素质干部人才队伍，为推进党的伟大事业积蓄力量。强化干部实践锻炼。搭建国家、省、市三级淬炼平台，实施“三百工程”（即选派100名优秀年轻干部到国家省市部门或央企国企跟班学习，100人到京津冀、江浙沪等先进地区挂职锻炼，100人到本县乡村振兴、项目建设等重点工作一线锻炼），锻造一支视野开阔、观念开放的“生力军”。通过“1+1”结对传帮带“管”、全员谈话“护”、提档管理“考”，激励干部担当作为。加强年轻干部培养选拔。坚持缺什么培训什么、培训怎么有效就怎样培训、谁最需要培训就谁参加，紧扣干事创业需要，量身定制培训方式，提升年轻干部知重负重、担责于身的能力。经常性分析配备年轻干部情况，建立“红蓝绿”三色动态监测预警机制，确保年轻干部队伍结构比例总体稳定。全面实施“赢在中层”行动，积极稳妥推进职能岗位中层干部轮岗交流。实施全县干部一线业绩纪实工作，实现优秀干部精准“画像”，为干部选拔任用提供最新、最准、最全、最鲜活的要素支撑。
　　（作者系临邑县委常委、组织部部长）