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(上接A1版)
  

(上接A1版)领导干部解难题破瓶颈,首先要做到深入企业深入基层,摸实情、听实话,虚心问计问策,只有这样才能有的放矢,精准施策。其次,领导干部要有担当精神,凡事想在先、冲在前,以身作则、以上率下,敢于打破常规,用改革的思维、发展的办法破解发展中的困难和问题,扫除高质量发展的“绊脚石”,达到“谋一域活全局”效果,扎实推进高质量发展。
  提高抓落实的能力。市县领导干部的主要任务就是抓落实,要大力提倡少说多干、不说先干,大力推行“一线工作法”和现场办公。要继续推进重点工作、重点工程项目指挥部和专班推进机制,大力推行挂图作战,建立“计划—安排—检查—评价”闭环落实机制。要营造干事创业的浓厚氛围,建立容错纠错机制,为担当者担当,让想干事、能干事的有机会、有舞台,让干成事的受褒奖、受重用。

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【第 A2 版:要闻】
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