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推行首席设计主管”制度 产品开发实行课题招标
普利森:揭榜挂帅突破核心技术

  本报讯(记者张明昭通讯员吴继军)12月12日,在全市科技创新大会上,山东普利森集团研发的《TZK50A/1高效深孔刮滚机床》和《CK43130X5000大型曲轴连杆颈数控车床》获科技进步奖一等奖;《CK61100YG×4000大型油缸加工专用数控车床》获科技进步奖二等奖。
  山东普利森集团在科技研发上坚持高门槛、高科技含量原则,持续加大科技创新力度,拥有省级示范深孔加工工程技术研究中心、省级企业技术中心等研发创新平台。通过与山东大学、齐鲁工业大学等科研院所紧密合作,不断提高技术研发能力,形成了高效复合深孔加工技术、曲轴车削替代粗磨技术、油缸自动化智能生产线等核心技术,提高了市场竞争力,每年保持有20多种新产品投放市场。公司研发的五十六轴辊体数控深孔钻床、内孔成型加工机床等系列产品,在高端深孔加工领域解决了“卡脖子”问题,能够替代进口机床。目前,公司拥有专利156项,主持制定国家行业标准14项。
  公司推行“首席设计主管”制,由“首席设计主管”领导机构对自愿报名的技术人员进行考核审批,考核合格授予“首席设计主管”称号并下发聘书。“首席设计主管”评定内容包括设计新产品数量、合同数量金额、售后服务用户反馈、专利论文、产品立项获奖等,自评后由职能部门核定,按得分情况进行评定,真实反映了技术主管的综合水平。普利森的产品开发实行课题招标制,每个技术人员可根据个人专业选择课题,竞选课题组长。课题组长有权根据项目需要挑选适合课题的组员组成团队,经过项目招标委员会对招标资格和产品初步方案进行评审,根据项目完成所需要的周期长短,签订短期、中期或长期合同。
  “我们将围绕关键核心技术突破加强技术攻关,研发满足市场需求的高端机床产品,在推动高端装备制造业高质量发展中再创佳绩。”普利森集团负责人说。

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【第 03 版:经济·综合】
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