（上接A1版）通过调整建立市委基层党建引领基层治理领导小组，市级统筹推进乡镇（街道）管理体制改革、网格治理、“红色物业”建设等一系列专项工作。其中，我市积极打造“红色物业·幸福德州”党建品牌，实行“红色业委会”扩面提质行动，现已成立住宅小区业委会千余个。扎实推进村改社区基层党建和治理难题集中攻坚，已推动40个攻坚试点完成攻坚任务。
　　切实加强党建引领网格化治理“一体四化”建设，扩大“两新”组织党的组织和工作覆盖，不断规范机关、国企、学校、医院等领域党的建设。
　　着眼全市各关键产业链建设，我市创新实施了产业链党建联建“红链赋能”工程，实现全市1700家规上企业全覆盖，优选175名党员骨干担任企业“红色首席政府服务官”，开展一对一、点对点服务，解决问题数千件。同时，逐条产业链打造“红色帮办团”，建立“企业吹哨、部门报到”制度，共办理企业诉求数百项。
　　同时，我市大力实施新业态新就业群体“红新向党·暖心德州”工程。依托邮政管理、发改委、市场监管等部门单位分别成立快递、物流、外卖等行业党委，开展“双查双亮双结对”行动，新排查新就业群体党员数百名，新成立新业态企业党组织数十个。目前，“红新向党·暖心德州”工程已经从线下推广至线上，累计服务新就业群体万余人次。前不久，我市还实施了“红色速递”工程，市县成立快递行业党建联盟，依托乡镇（街道）、村（社区）党群服务中心设立4200余个快递配送站，进一步打通快递进村“最后一公里”。
　　深入推进“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”3项专题活动，全市累计讲党课1.6万余堂，党课受众超50万人次。围绕疫情防控、攻坚克难、科技创新、乡村振兴、服务基层5个方面推选确定100名市级榜样，举办“七一”榜样专题党课暨百名榜样宣讲会，以榜样先进事迹教育引导全市广大党组织和党员干部践初心、当先锋，营造“人人讲党课、处处是课堂”的生动局面。
　　一项项政策、一条条措施，党员的先锋模范作用进一步突显，基层党组织的战斗力凝聚力显著增强，有力推动了全市基层党建全面进步全面过硬。
全力推动人才强市建设
　　发展是第一要务，人才是第一资源。
　　十年来，我市坚持人才优先发展、人才引领发展，成功创建全国第4家国家级引智试验区、全省第4家省级人才改革试验区、全省首家“国家高端人才引领型创新创业特色载体”；3项典型做法入选全国人才工作创新优秀案例，连续4年被省委、省政府评为全省人才工作先进单位，德州已经成为各类人才大有可为、大有作为的热土。
　　针对人才所需，我市不断完善、升级政策。先后出台人才政策“黄金30条”“人才强市建设23条”“产才融合发展17条”“大学生兴德34条”等一揽子创新举措，不论是专家英才，还是刚刚走出校门的大学生，在德州都可以获得量身定制的政策支持，人才工作投入占财政支出比重连续保持在5%以上，先后落实人才奖补资金6亿元。
　　围绕加快人才智力集聚，打出一系列人才发展“组合拳”。我市扎实推进鲁北人才改革试验区建设，打造现代产业领军人才工程，积极开展“1小时人才圈”柔性引才实践，擦亮“智汇德州”“双创大赛”活动品牌，推出人才政策“定制权”“破格权”“配额制”“创业券”“双创编制周转池”等创新举措，全面提升区域人才吸引力和竞争力。目前，全市人才总量达到92.6万人，先后有4030人次入选市级以上人才工程。
　　为确保人才“引得进，留得住”，我市高水平打造人才综合服务中心，大力实施创业安心、住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康“五安工程”，发放“德州惠才卡”442张，配备人才服务专员698人，发放“人才贷”93笔、3.02亿元，建成3.4万套高品质人才公寓，推出“酒店式”专家公寓，发放购房补贴4325万元。推进市级党员领导干部“三个一”联系帮包，建立德州籍院士联系服务机制，全力办好人才“关键小事”，让各类人才在德州顺心工作、舒心生活、安心发展。
　　进入2022年，我市高规格召开市委人才工作会议，布局实施人才工作聚才“十策”，启动人才工作“北接南融”专项行动，深入实施“三年十万大学生兴德计划”，全面实施党委书记人才工作项目，高标准设计开发“德才码”，叫响“‘德’有你、才‘州’全”人才工作品牌……如今，越来越多的人才选择德州、扎根德州，成为德州高质量发展的“生力军”。
全面从严治党向纵深推进
　　全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。十年来，我市坚持全面从严治党，抓牢政治监督、抓严以案促改、抓实廉洁文化，一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续推动全面从严治党走深走实。
　　在管党治党实践中，我市坚持群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和打击什么。针对群众深恶痛绝的贪腐问题，坚持严的主基调不动摇，始终保持惩贪治腐高压态势。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，打好系统施治、标本兼治的“组合拳”，既坚持有案必查、有腐必惩，又做实以案促改、以案促治，推动反腐败斗争进入有腐必反、有贪必肃、发现一起查处一起的常态化阶段。制定《以案促改工作规定》，从源头上把制度的笼子织密、编牢、扎紧。
　　驰而不息纠“四风”、树新风，作风建设“金色名片”越擦越亮。以永远在路上的坚韧和执着，抓铁有痕、踏石留印，锲而不舍纠治“四风”顽瘴痼疾，党风政风民风持续向上向善向好。出台《德州市防止形式主义、官僚主义十项规定》，建立纠治市县部门加重基层负担问题“直通车”联系点，“以下看上”倒查上级机关和领导干部责任，深入整治形式主义、官僚主义。紧盯重要节点，密切关注隐形变异新动向，采取督查直办、交叉检查、运用大数据排查等方式强化监督，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，严查享乐主义、奢靡之风。
　　聚焦“两不愁三保障”、扶贫资金管理、农村低保等方面，累计开展监督检查172批，入户走访9121次，实地勘察扶贫项目525个，深入排查侵占挪用、虚报冒领、优亲厚友以及验收达标中弄虚作假等问题;针对农村集体“三资”监管薄弱问题进行专项监督;开展涉粮专项巡察，严肃查处一批“靠粮吃粮”重大典型腐败案件，守护群众“粮袋子”。
　　全市纪检监察机关立足监督基本职责，织密监督网络，把监督融入日常、做在经常，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，监督治理效能不断提升。纪检监察干部始终牢记打铁必须自身硬，适应新时代新任务新要求，狠抓思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以最严格的约束和监督要求自己，政治能力、业务本领、作风形象全面跃升。
　　凝聚清风正气，我们坚持文化浸润、以文促廉，深挖全市廉洁文化资源，“清风德州”廉洁文化建设蹄疾步稳，反映我市廉洁文化的精品力作频出，宣传阵地得到不断拓展，廉洁文化逐步实现全领域、全方位覆盖，清正廉洁思想根基进一步夯实，营造了崇廉尚廉浓厚氛围。