临邑讯（何宁）近日，临邑县人大常委会将探索开展常委会任命的干部履职评议工作，作为进一步拓宽监督方式、加强任后监督的重要手段，推动人大监督由监督“事”向监督“人”和“事”并重。
　　临邑县人大常委会在充分借鉴“票决”“专题询问”工作经验的基础上，研究制定了履职评议工作办法和具体实施方案，经县人大常委会会议表决通过后报县委批准转发，积极争取党委的领导和支持。将评议工作分为“启动部署、调研征询、会议评议、整改落实”四个阶段，聚焦“察、述、问、议、评、改”六个方面，通过深入走访调研、听取述职报告、进行现场问询、会议集中审议、投票民主测评、监督整改落实等一系列措施，健全“评议前—评议中—评议后”工作机制，打造全过程监督链条。将开展评议和发挥代表作用相结合，邀请代表和群众全程参与。在调研环节，广泛征求评议对象所在单位同事、服务对象以及基层人大代表、普通群众的意见建议；在评议环节，邀请人大代表参加会议，并就群众普遍关心的问题进行现场询问；在整改环节，邀请代表参与跟踪监督，并将整改意见反馈给相关人大代表，真正把代表监督、群众监督贯穿履职评议全过程。