▲市纪委监委、市委组织部、团市委联合举办“青·廉”主题廉洁教育活动

▲德城区纪委监委组织“读书思廉”主题读书交流会

▲市民在“清风武城”主题广场参观

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军。加强对年轻干部的教育管理监督，开展有针对性的廉洁教育活动，帮助引导他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”至关重要。
　　本期《“清风德州”廉洁文化大家谈》栏目，邀请共青团德州市委书记张方瑞，德城区委常委、区纪委书记、区监委主任康永兵，武城县委常委、县纪委书记、县监委主任卢孟清3位嘉宾，一起谈谈我市深入推进廉洁文化建设、加强年轻干部教育管理监督工作的相关情况。
　　记者：今年以来，德州市坚持以廉洁文化建设为抓手，持续加强年轻干部廉洁从政教育。立足岗位特点，张书记在加强年轻干部教育管理监督工作方面有哪些思路？
　　张方瑞：习近平总书记指出，团干部要“让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。”这是对年轻干部厚重的嘱托和期望，也是鲜明的指向和要求。一方面，要毫不放松加强理想信念教育，在固本培元上下足功夫，拧紧思想“总开关”。另一方面，要强化担当，提振年轻干部干事创业的精气神。第三就是要树牢年轻干部清正廉洁的底线思维。
　　文化而润其内，养德以固其本。团市委扛牢“为党育人”使命，把廉洁教育融入共青团、少先队组织生活。强化教育引导，打造“清廉青年”廉洁文化品牌，引导年轻干部正确对待权力，严守纪法规矩。
　　记者：推进廉洁文化建设，助力年轻干部健康成长，既要有春风化雨的价值引领，又要有行之有效的方法举措。团市委在加强年轻干部教育监督管理方面具体做了哪些工作？
　　张方瑞：我们聚焦共青团主责主业，选拔50名青年代表组建市级“青年讲师团”，广泛开展廉洁文化主题宣讲。目前已开展50余场次，覆盖全市团员青年、团干部1.2万人。联合市纪委监委、市委组织部举办“青·廉”主题廉洁教育活动，通过现场授课、观看警示教育片、畅谈“青·廉”初心等方式，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展团干部廉洁教育活动，将全市基层团干部培训班纳入党校主体培训班次，并把廉洁教育纳入基层团干部培训班的规定课程。
　　记者：据我了解，德城区创新工作思路，打造了年轻干部廉洁文化阵地——“青廉说”，请康书记介绍一下。
　　康永兵：我们借力新媒体发展趋势，发挥网站、微信等平台作用，在“德城清风”公众号开设“青廉说”专栏，刊发年轻干部参加活动的心得感悟40余篇、廉洁家书优秀作品60余篇，并制作以扣好廉洁从政“第一粒扣子”为主题的廉洁短视频。坚持线下“育廉”，开展廉洁文化征文比赛，征集作品129篇。以青年干部论坛、“读书思廉”主题读书交流会等形式，组织全区青年干部开展廉洁文化系列活动，将廉洁成语“你画我猜”、扣好“廉洁扣”等互动游戏融入其中。通过“青廉说”廉洁寄语卡，实现“青年干部廉洁有话说”。我们还坚持精准施策，开展常态化反面警示教育，通过组织年轻干部参加旁听庭审、违纪违法案例剖析会，编印《年轻干部廉洁教育手册》等，教育引导年轻干部依规依纪依法履职尽责。
　　记者：武城县在加强年轻干部教育管理监督中，坚持前移监督关口，拓宽监督渠道，延伸监督“触角”，请卢书记介绍具体情况。
　　卢孟清：一方面，我们积极开展廉洁文化阵地建设，打造“清风武城”主题广场；将廉洁文化与礼孝文化、运河文化相融合，建设四女寺镇孝德展览馆。另一方面，扎实推进“青春倡廉”武城品牌创建，开展以“六个一”为主要内容的特色活动：建立一套年轻干部廉政档案，全面掌握他们的廉洁从政情况；组建一支青年干部讲师团，截至目前已开展廉洁文化宣讲5场，覆盖党员干部320余人；印发一本《年轻干部违纪违法典型案例警示录》，制定涵盖成长成才“正面清单”和日常监督“负面清单”的年轻干部成长成才指南，已发至全县1400余名年轻干部；完善一个“护航青春”微信公众号专栏，开设“护航青春”“青廉说”等板块，让年轻干部通过“云端”传递崇廉尚洁价值理念；建立一处青年干部廉洁文化馆，提供教育、活动专属场所；开展“青春倡廉”沙龙研讨、“青廉半小时”等主题活动，逐步实现教育常态长效，持续擦亮“青春倡廉”武城品牌。
　　记者：年轻干部的教育管理监督是一项系统工程，需注重统筹、抓好结合，多向发力、综合施策。下一步，团市委将从哪些方面入手，帮助引导年轻干部守住廉洁自律底线？
　　张方瑞：团市委牢固树立“廉洁建设、青年当先”工作理念，将从加强宣传倡廉、教育醒廉、警示促廉3个方面发力。一是加强宣传倡廉。利用“青年讲师团”和“红领巾宣讲团”创新廉政宣讲，奏响清廉主旋律。二是开展教育醒廉。常态化进行理想信念教育，用好“青年大学习”“红领巾爱学习”“青年马克思主义者培养工程”等载体，引导团干部、青少年从党的百年奋斗历程中汲取力量。三是推进警示促廉。深化同级同类警示教育，做到警钟长鸣、震慑常在。强化年轻干部廉洁教育，对新任职年轻干部开展入职廉政培训，对苗头性倾向性问题及时批评教育。
　　记者：下一步，武城县将如何推动针对年轻干部的廉洁文化建设，请卢书记介绍一下。
　　卢孟清：我们将从以下三点抓起：一是在从严教育中培养人，切实压实党委（党组）主体责任，积极为年轻干部搭建教育培训、互动交流、岗位历练和管理监督平台。二是在从严监督中约束人，坚持关口前移，督促年轻干部及家属注重家庭家教家风建设，积极开展廉政家访、谈心谈话、廉洁家风党课等活动，将监督延伸至“八小时之外”。还有就是在从严管理中激励人，建立健全澄清证明、容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，为敢闯敢试的年轻干部撑腰鼓劲。
　　记者：接下来德城区还有哪些打算，请康书记介绍一下。
　　康永兵：下一步，德城区纪委监委将以打造具有德城特色的“青廉说”阵地品牌为抓手，做实、做细、做强“线上＋线下”的促进融合。一是结合岗位特点和廉洁风险点，分领域、分层次组织年轻干部开展廉洁教育活动。二是将本地红色革命及优秀传统文化中的廉洁元素融入廉洁教育；挖掘、整合人才资源，打造德城青年廉洁宣讲团，传播廉洁“好声音”。三是在“青廉说”线上专栏开设家书诵读、“廉”声回响等互动板块，增进全区年轻干部的互动交流。另外，建设以年轻干部“入职第一课”为主题的廉洁教育馆，充分发挥廉洁教育阵地的示范、引领、导向作用。 (记者张晓航整理）