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　　“我们以全员积分制管理为‘风向标’和‘指挥棒’，不定期到科室督查，抓各项工作落实，考核工作也有了抓手。”德州医院督查考核办公室主任王泉莉说，现在各科室都能做到会议精神传达不过夜，贯彻落实不打折，真正践行“严真细实快”工作作风。
　　自4月份全员积分制管理实施以来，各科室人员参加院内活动的积极性更高了，临床医护人员服务意识更强了。不仅超声医学科主动增加了小夜班，麻醉手术科医护人员也主动承担起了大手术、疑难手术的麻醉任务……大家在思想上争先、服务上提效，整体展现出昂扬向上的精神风貌。
实干7天建成院外核酸采样点
　　8月25日早8点，在山东大学齐鲁医院德州医院东墙外的核酸采样点，“愿检尽检”人员有序排队进行核酸检测。8间核酸采样小屋，各种设备一应俱全，就是这样一处标准化的核酸采样点，德州医院仅用7天就建成投用。
　　“那真是打了一场硬仗，说不分昼夜一点都不为过。”德州医院后勤党支部书记李新泉回忆，“根据市里各级各类医疗机构院内暂停提供‘愿检尽检’人员核酸检测服务的有关要求，4月2日晚9点我们接到了在院外建设新核酸采样点的任务，要求10天建成，于是连夜讨论施工方案，第二天一早便开始进场施工。”
　　总务科、信息科、动力科、基建科等各科室分头配合，选址、绘图、施工……大家往往是白天干了晚上接着干，零点以后收工是常事，最多的时候70多人一起上，仅用7天时间便提前完成了建设任务。“在这次核酸采样点建设中，我院党员干部不辱使命、冲锋在前，让大家真正感受到了德医速度。”德州医院发热门诊主任王秀云见证了整个过程，也正是这样的速度让医护人员能在舒适的环境里进行核酸采样，也方便了周边群众。
　　德医人实干担当不仅体现在勇挑急难险重任务上，还彰显在敢于迎接挑战、勇于自我加压上。4月中旬，中医科艾灸室要进行改造，需重新安装排烟系统。负责该项工作的总务科工作人员到多家中医院考察，发现普遍使用的是青岛一家公司的专利产品，一个排烟口报价1.8万元，艾灸室改造需要新安装8个排烟口，一共需要14.4万元。为用最少的成本达到最佳效果，总务科货比三家，选择与一家生产企业共同合作生产，双方结合医院实际反复论证、自主设计、制造安装，不管是排烟量、降噪、电耗还是新风补给等各方面的效果都优于市面上的其他产品，安装完成后一次性通过了验收，比预期节约资金9.4万余元。
　　“整个过程虽然比买成品要费力得多，但最终为医院节省了资金，还得到了中医科医护人员的一致认可，我们觉得辛苦点也值了。”李新泉说。
精诚打造“五满意”高水平医院
　　在德州医院B超室，一个不满1周岁的宝宝躺在诊疗床上，一边看着动画片，一边安静地接受B超检查。这是目前医院党委正在全院开展的创新服务大赛中的一幕。“婴幼儿做B超检查往往不配合，甚至哭闹影响检查效果，有时不得已只能通过使用药物让他们睡着后再检查。我们积极转变思路，用动画片吸引他们的注意力，让宝宝能安静接受检查，受到了家长们的一致认可。”德州医院门诊党支部纪检委员、超声医学科主任王俊玲介绍。
　　创新服务大赛是德州医院开展的特色党支部活动，各支部结合科室特点，拿出看家本领，创新工作方法、提升服务质效。“我们始终坚持以党建引领，推动党建与业务深度融合。除了开展创新服务大赛以外，还通过不定期开展党员服务明星评选、微党课比赛、环境评比月等各式活动，打造‘一支部一特色’党建品牌，充分发挥党员的先锋模范作用，切实把全体员工的思想和行动统一到秉医道、树医德、正医风、精医术上来，最终助力打造‘五满意’高水平医院。”德州医院党委副书记程吉东介绍。
　　财务审计党支部就结合自身专长，主动走进临床科室，靠前服务，帮助科室节本增效。“运营效率不高，一直是制约医院发展的难点，我们科牵头上线了成本一体化系统，优化科室全成本核算。依托系统数据，深入各业务科室开展‘讲数据、强运营、促发展’临床服务活动，从国家政策、科室成本、项目成本等各个维度进行深入剖析，让他们能够直观了解相关运营信息，提高各科室运营效率。”德州医院财务审计党支部书记张立介绍，半年来，医院各项指标均向好发展，今年7月，平均住院日较上年同期下降0.63天，手术占比提升3.95个百分点，单位医疗成本下降6.19%。
　　德州医院还在队伍建设上下足功夫，采取请进来、走出去的方式，加大对中层干部领导能力以及医护人员专业能力的培训力度，先后邀请了中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长、山东省中医院院长等知名专家前来授课。目前，全院中层干部硕士及以上学历人员占比55.35%，中层干部队伍结构进一步优化。在医院微信公众号开展“学名医典范做苍生大医”学习活动80余期，教育医务人员秉承“大医精诚”精神，恪守医德医风医道。
　　此外，医院纪委加大监督检查力度,坚决杜绝油腻疲沓、舒适躺平心态，彻底消除“中梗阻”“生冷硬”“庸懒散”“等靠推”“低慢差”等。健全医德考评机制，制定《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，坚决遏制收受“红包”、回扣等损害群众利益的行为，畅通投诉举报渠道，医院纪委专项受理收受（索要）“红包”、回扣举报，经查属实的实行一票否决。通过微信公众号每周一案例的形式，广泛开展廉政宣传教育，提高全院干部职工风险防控意识，夯实廉政思想根基。