□张云生
　　德州市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，大力推进“本色家园·银领德州”1+5老有所为品牌体系建设，统筹抓好“银领先锋”“银领之家”“银领尚德”“银领智库”“银领关爱”5大子品牌创建，引导广大老同志不忘初心、牢记使命，持续为党和人民事业增添正能量，取得了新的成效。
　　加强“银领先锋”党建品牌建设。充分发挥离退休干部党建统领作用，连续2年在全市开展了“银领先锋”离退休干部党支部创建活动，全市授牌命名先锋党支部75个。同时，注重发挥“银领先锋”党支部示范引领和党员先锋模范作用，组建德州老干部“银领先锋库”，引领带动广大老干部在各方面发挥优势作用。
　　擦亮“银领尚德”志愿服务品牌。2019年3月，德州市老干部志愿者协会成立，发布了“银领尚德”老干部志愿服务品牌，并连续多年开展了“老干部志愿服务月”活动，老干部志愿服务品牌的引领力、凝聚力、影响力不断提升。去年以来，着力健全“三抓三促”（抓融合促共建、抓聚合促共治、抓整合促共享）工作机制，引导离退休干部主动融入社区、“重回一线”，到社区报到、参与社区活动、在社区发挥作用。今年以来，结合中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委老干部局有关要求，启动实施了离退休干部助力基层治理“三年行动计划”，在全市推广实施了“窗帘行动”“爱心剪吧”等志愿服务“微项目”，开展了助力基层治理“银领先锋党支部、公益好社团、服务好项目、优秀志愿者”——“四争创”活动，得到了广大老同志的积极响应。结合干部荣退制度落实，在全市推行实施了“荣退+报到”模式，组织各单位邀请老干部所在社区书记参加荣退仪式，为新退休干部和所在社区搭建“面对面”交流平台，实现了干部退休和到社区报到的无缝衔接。
　　创新搭建“银领智库”平台载体。突出发挥老干部人才资源优势，研究制定了《关于组建德州“银领智库”的实施意见》，重点围绕资政建言、服务发展、助力养老等方面，组织开展调查研究、座谈研讨、志愿服务、宣传宣讲，通过多种形式为党委政府建言献策，助力社会发展和行业创新，为推动老龄事业和老干部工作贡献智慧力量。目前，已经组建了市“老干部防汛专家顾问团”“乡村振兴专家团”等专业团队，武城县等县市区也召开了动员大会，陆续组建县级智库队伍，并将依托住建、医疗卫生等重点行业系统，分头组建研究型、专精型老干部智库队伍，组织他们在各自专业领域持续发挥作用，进一步凝聚各类老干部人才服务发展的积极性。
　　深入实施“银领之家”创建行动。坚持“开放、融合、共享”理念，研究制定《关于在城市社区推进“银领之家”建设的通知》，在全市分批开展社区“银领之家”评选创建工作，充分利用社区党群服务中心、小区“红色驿站”及公共文体设施等，为老干部搭建政治引领、文化养老、组织孵化、平台动员等多种功能于一体的平台阵地，以社区“银领之家”建设，引领社区老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”，为社区老同志打造家门口的“老干部之家”。截至目前，已打造“银领之家”示范点40余处。
　　持续深化“银领关爱”行动。积极推进关心下一代工作和老干部工作融合发展，充分发挥各级关工委组织和“五老”志愿者优势作用，着力推进“五老工作室”建设，开展“五个一”关爱示范典型创建，强化“五老”典型选树和宣传，深化开展系列主题关爱活动，切实营造关心下一代工作浓厚氛围。去年以来，组建“五老”宣讲团25支，开展“四史”宣讲、红色研学等580余场，受教育干部、群众、青年学生20.2万人次。
　　（作者系市委组织部副部长、老干部局局长）