□黄晓龙
　　8月10日，市打造“五型”机关和干部队伍工作领导小组印发通知，在全市机关部署开展打造“五型”机关和干部队伍工作“百日竞赛”行动，努力形成作风优良、争先进位、齐头并进的浓厚氛围，以作风“挺在前”赢得发展“走在前”。
　　打造“五型”机关和干部队伍工作开展以来，各级各部门锚定打造严明型、求真型、专精型、务实型、高效型机关和干部队伍，下真功、出实招，办成了一些过去想办而没有办成的事，解决了一些长期想解决而没解决的难题，创造了一批在全国全省挂号的典型经验。然而，在转变作风的问题上，我们仍存在一些不足，因此要在“百日竞赛”中持之以恒地抓机关作风建设，做到作风提升不松劲、不懈怠、不止步，全力推动机关作风建设制度化、常态化、长效化，为开创新时代社会主义现代化强市建设提供坚强作风保障。
　　在践行以人民为中心的发展理念中锤炼过硬作风。锻造作风能力过硬的“实干家”队伍，就是要求每名党员干部始终把为民造福作为最大政绩，真正站在人民立场上想问题、做决策、干事业，把满腔热情完全投入到为民服务中去，当好人民群众的“勤务员”“办事员”。要始终同人民想在一起、干在一起，深化“我为群众办实事”实践活动，实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动，把好事实事办到群众心坎上。要紧紧依靠群众，持续丰富常态化联系服务群众的载体，做到谋事向群众问计、工作靠群众参与、成效让群众评判、全程由群众监督，汇聚起最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，共建共治共享美好家园。
　　在实干实绩中锤炼过硬作风。成绩是检验干部工作的重要方式。要树牢正确政绩观，强化“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既做“显绩”，更要做“潜绩”。要坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，借鉴市审计局机关绩效积分制管理办法，结合各自实际设计积分制管理办法，抓牢抓实城市建设、重点项目、招商引资、干部队伍建设等重点工作，在推进各项工作上雷厉风行、好事快办、善作善成，以实干作答，用实绩交卷，靠奋斗出彩，努力把宏伟蓝图变为生动现实。
　　在“事争一流，唯旗是夺”中锤炼过硬作风。“百日竞赛”要求各单位部门分别明确对标省内外1个标杆，至少打造1个全省立标杆、全国有影响的工作品牌。这就要求各单位部门必须拿出事争一流的志气、改革创新的锐气和一抓到底的硬气，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当扛重活、攻难关、打硬仗。要强化走在前列的使命担当，主动把各项工作放到全省、全国坐标中找方位、寻不足，敢于同最好的比、与最强的拼、和最快的赛。要勇于攻坚克难，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，紧盯营商环境、招商引资、要素配置、科技成果转化等“硬骨头”，事不避难、义不逃责，在解决问题中打开工作新局面。要善于开拓创新，坚持把创新作为引领发展的第一动力，用改革的办法破解难题、用创新的思路推进工作，全力抓好各方面工作，不断战胜发展道路上的“拦路虎”。
　　只有干出来的精彩，没有想出来的辉煌。我们要进一步弘扬攻坚克难、敢于担当、奋发作为、又严又实的良好作风，继续甩开膀子、铆足干劲、一以贯之、一抓到底。唯其如此，才能在“百日竞赛”中赛出能力，赛出水平，赛出干部队伍善作善成的风采，赛出高质量发展的丰硕成果。