本报讯（记者张志宁通讯员王飞）“高科长，欢迎你们再过来检查指导工作，看看企业达到‘黄色’标准了吗？我们想晋升成‘蓝色’。”7月7日刚一上班，庆云县应急管理局基础科科长高金河便接到诺鑫塑胶新材料有限公司负责人阎克林的电话。
　　之所主动邀请迎执法人员上门检查，因为庆云县“红、橙、黄、蓝”安全监管四彩分级制度的实施。
　　庆云县应急管理局执法人员不足20人，而列入监察或监管范围的企业近400家。如何让生产经营单位明责、履责有方向，让监督管理更有针对性和可操作性？今年4月，该局结合安全生产“大起底”行动对全县范围内生产经营单位实行“红、橙、黄、蓝”动态分级管理，每季度更新一次分级名单。借助这一制度，把生产经营单位的主体责任细化、量化，使生产经营单位干有方向、学有榜样，使监督管理单位抓有重点、管有目标，切实压实生产经营单位的主体责任。
　　动态监管摸清底数是关键。为避免生产经营单位底数不清、现状不明，庆云县对全县生产经营单位开展全方位摸排，将374家单位列入台账。在此基础上，按照生产经营单位的主体责任划分了安全生产职责、组织机构、管理制度等8个要素，并以此为依据对企业进行四彩分级。经企业自查、应急部门初审、企业实地审核、应急管理局复审和县安委会办公室审批，最终确定“蓝色”企业24家、“黄色”224家、“橙色”103家、“红色”23家。
　　为提升企业安全监管的积极性，庆云县开工企业等级升级“蓝色通道”。对“蓝色”企业安全生产执法检查每年不少于1次，并培育能推广、可复制的安全生产示范单位，带动行业其他企业发展。对于“黄色”及“橙色”企业，深入开展企业安全生产和应急管理指导服务，制定相应的“一企一策”解决方案，帮助企业完善和提高安全生产标准。对“红色”企业加大执法监管力度，严厉打击安全生产非法违法行为，进一步营造“严管重罚”的高压态势，倒逼企业主体责任落实落细。
　　“感觉面子挂不住，认识到自己企业给全县安全生产工作拖了后腿。”今年4月，诺鑫塑胶新材料公司因为生产现场安全设备设施配备不齐全、安全管理松散等原因被评为“红色”等级。为改变这一现状，公司强化企业员工培训教育，聘请专家查隐患及三方公司进行隐患排查和制度规范化改进，在6月底的排查中，企业晋升为“橙色”。
　　经过近3个月的推动，目前，庆云县已有6家“红色”企业提升为“橙色”，10家“橙色”企业提升为“黄色”，1家“黄色”企业提升为“蓝色”，越来越多的企业自觉进行隐患自纠自查，有力推动了企业本质安全水平。