（市人力资源社会保障局补短板项目）
　　一、项目概述
　　目前，虽然国务院《保障农民工工资支付条例》已实行2年，但对施工总承包企业、专业承（分）包企业、劳务分包企业（以下统称施工单位）在工程建设领域遵守劳动保障法律、法规情况的守法诚信等级评价尚属空白。该项目拟通过对施工单位按ABC等级进行评价，倒逼施工单位合规经营，保障农民工工资按时足额支付，维护职工权益和社会稳定（该项目已列入省人社厅“揭榜挂帅”项目）。
　　二、项目目标
　　通过与发改、住建等部门加强信息交换共享，对施工单位守法诚信情况进行等级评价，落实企业守信联合激励、失信联合惩戒制度，切实提高企业遵纪守法意识，增强落实保障农民工工资支付各项制度的积极性，从源头上减少工程建设领域欠薪案件数量。通过项目实施，力争我市农民工工资支付保障水平进入全省先进。
　　三、项目内容
　　一是研究起草守法诚信等级评价办法，选取部分县市区先行先试，根据反馈建议进行调整优化，力争在7月底前正式印发。二是联合行业主管部门，按照办法要求，对施工单位落实各项制度、违反劳动保障法规、违反规范性文件等情况进行审查，确定ABC等级，并向社会公布。三是强化对评价结果的创新应用，对评为A级的用人单位优先推荐参加各类评优树先，降低单位缴纳工资保证金比例等激励措施；对评为C级的用人单位，将其列为重点监控对象，不推荐评优树先，并采取顶额收取工资保证金、限制招投标等惩戒措施。