□曾范杰
　　今年以来，乐陵市市中街道大力倡树“严真细实快”工作作风，全力推进“五型”机关和干部队伍建设工作，促使广大干部创亮点、争一流、树标杆，不断开创市中街道经济社会发展新局面。
　　作为城市建设的主战场、主阵地，市中街道率先成立街道级城市建设更新管理办公室，抽调一批作风踏实、勇于担当、苦干实干的干部进入办公室工作，达到“干成一件事，锻炼一批人”的目的。城市建设更新管理办公室不负众望，切实发挥牵头抓总、协调各方的作用，统筹抓好城市更新各项工作，向街道广大群众交出了一份满意的答卷。
　　深入学习，锻造技能，打造干部成长“全链条”。去年8月，我们高标准打造了图书室，购置各类图书500余册，组织班子成员、副科级干部及年轻干部每周二、周四集中读书。促使干部沉下身子学习，做到学有所思、学有所悟、学有所获。同时积极选派年轻干部到常委部门跟班学习，增长本领，目前已派出5名同志外出学习；部门科室之间轮岗轮训，力争将每个干部锻炼成为各个岗位的多面手、业务的行家里手；建立“传帮带”培养机制，以老带新、以新促老，形成“20岁启航、30岁挑梁、40岁担当、50岁传帮”的干部队伍。
　　一线压担，墩苗强基，焕发干事创业精气神。近年来，街道探索实践“一线培育、一线锻炼、一线管理、一线提拔”四个一线工作法，突出实干实战实效，形成干部能力在一线提高、工作在一线落实、实绩在一线检验、干部在一线成长的良好用人导向。把政治素质好、有能力、有责任感的干部，放到征收搬迁、重点项目建设、疫情防控等重大任务最前沿，在大事、难事中淬炼干部作风，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
　　同时，组建重点工作督查室，通过督任务、督进度、督成效，着力解决工作中的疑难杂症。乐陵市开展“百村示范千村提升全域整治”行动以来，督查室对辖区人居环境整治各类问题“全起底”，建立图片整改台账，按图整改，以图销号。5月份在德州市125个涉农乡镇（街道）驻地村及自然村考核评价中排名第8位，在乐陵市乡镇（街道）中位列第一。
　　复盘总结，提炼经验，提升干部综合能力。市中街道位于城区核心区，承担着大量重点项目、重点工作，摊子大、项目多、任务重。近年来，市中街道坚持实字当头、干字为先，挂图作战，合力攻坚。同时，建立健全“凡事要总结、事事得总结”机制，常态化召开工作复盘总结会议，并以规范流程、健全制度等方式固定下来。通过盘经验、盘问题、盘措施，对好经验好做法再优化、再提炼、再推广，力争各项工作出新出圈出彩。3月份以来，街道先后组织开展了六轮社会面区域核酸检测，每一轮核酸检测结束后随即复盘总结，查漏补缺，确保下一轮更高效、有序。第一轮用时4天，第二轮用时2天，第六轮用时仅7小时。（作者为乐陵市市中街道党工委书记）