□本报记者张明昭本报通讯员赵红芳 高宗惠
　　“我们把各项目标任务画出施工图，将任务表上墙，及时跟进任务进度，努力在打造‘五型’机关和干部队伍中推动审计工作‘出圈’出彩。”5月26日，禹城市审计局党组书记、局长石永强说。
头雁勤，一张蓝图绘到底
　　面对日益繁重的审计任务和压力，禹城市审计局党组坚持系统思维，提出以“抓重点、出亮点、有特点”为方向，以“争创全国文明单位、争创全国优秀审计项目、争创模范审计机关”为目标，以“政治强审、质量强审、科技强审、文化强审、人才强审、改革强审、治队强审”为手段，切实“带好队伍、干好业务、做好服务”，促进审计宏观工作连贯有序，推动具体工作有的放矢，不断提振队伍精气神、凝聚队伍正能量。去年，该局获得1项全国优秀审计项目，多项工作位居德州市审计系统考核前列。
栽梧桐，筑巢引凤聚审计
　　为让优秀人才“引得进”，禹城市审计局拓宽“入口关”，在“聚才”上做了大量工作。通过聚人才，遴选招考、回流引进等渠道，新增审计干部11人。
　　该局开展思想认识重塑、全局全员整合活动。通过理念更新，由“保守型”审计向“开放型”审计转变、“合规型”审计向“绩效型”审计转变、由“常规型”审计向“智慧型”审计转变、由“基础型”审计向“研究型”审计转变，让审计事业焕发新的生机。针对审计人员常年外出审计特点，培育“红色审计”党建品牌，凡在外有3名以上党员参加的审计项目，均设立临时党小组，把临时党小组建在项目上，筑牢理想信念，赢得最大思想认同、价值认同。打破人员编制紧缺的壁垒，成立8大“专精型”团队，发挥团队协作优势，队伍整体战斗力得到显著提高。
大比武，实践历练千里马
　　“今天我向大家演示的是上半年的学习成果，利用无人机对目标地块、水域、建筑物等进行测试性拍摄。”这是禹城市审计局岗位“大练兵”、业务“大比武”观摩现场的一个场景，不同于以往的工作汇报，今年通过“讲授+演练”的方式，让工作成果实现可视化。
　　禹城市审计局连续3年开展“榜样的力量”系列活动，评选出禹城审计“功勋人物”“模范标兵”共8名，通过风采展示等形式晒出审计干部成绩和事迹，激发干部干事创业的热情。同时，以创建优秀审计项目为目标，以审计现场为依托，以“机关大讲堂”为平台，不断提升执业资质和专业职称，在全局上下形成“比学赶超”的良好氛围。2021年，该局青年审计团队参加审计系统法律知识竞赛，获得德州市审计机关第一名，全省县级审计机关二等奖。