本报评论员
　　5月13日，市委人才工作会议召开，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委人才工作会议精神，加快推进新时代人才强市建设。这充分彰显了市委高度的政治自觉和强烈的使命担当，释放出我市迎八面来风、聚各方英才的强烈信号。
　　人才决定一切，没有人才就没有一切。近年来，我市把人才工作提到更加突出位置，人才事业取得新成效。市第十六次党代会提出打造区域性人才中心、创新高地。此次市委人才工作会议，明确提出“全力打造区域性人才中心和创新高地”，出台多个新的人才工作政策措施，明确了人才工作的总要求、总目标、总布局和一系列工作方法路径，吹响了德州聚才成势、聚智兴业的“冲锋号”。
　　全力打造区域性人才中心和创新高地，是对习近平总书记关于人才工作新理念新战略新举措的全面贯彻。在去年中央人才工作会议上，习近平总书记提出“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的重要战略目标，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。其后不久，省委人才工作会议作出了“打造具有山东特色的新时代人才集聚高地”的战略部署。对标对表中央、省委的决策部署，结合德州实际，站在全局高度，市委分三步走，力争到2035年，全面塑成人才创新创业成本区域领先优势，主导产业高层次人才队伍整体实力进入全省前列，成为面向京津冀鲁的区域性人才中心和创新高地。
　　全力打造区域性人才中心和创新高地，是面临周边先发地区对人才“虹吸效应”的积极应对。区域竞争的背后，归根到底是人的竞争。越是先发地区，对人才的吸引力集聚力越强，人力资源总体呈现向先发地区“单向流动”趋势。德州交通便利、区位优越，深受周边先发地区辐射影响，面临的区域竞争压力更加巨大。但我们也同样享有京津冀协同发展战略等机遇叠加带来的独特优势。按照“面向京津、对接省会、多点研发、德州转化”的思路，开展人才工作“北接南融”专项行动，采取差异化“非对称”路径，我们可以打造承接周边大城市人才资源外溢辐射的最佳聚集地。
　　全力打造区域性人才中心和创新高地，更是顺应德州发展需求的必然选择。发展是第一要务，人才是第一资源。开创新时代社会主义现代化强市建设新局面，加快建设7大主导产业、11条产业链，都迫切需要人才。我们必须进一步畅通人才“双回路”、形成“循环流”。发挥区位交通及成本优势，上接重大战略、下接用人主体，主动融入和服务新发展格局，以人才带动人力资源，把“双向流”变成“交互流”，把“多向流”变成“循环流”，激活人才流动“一池春水”。要推进“五链融合”，加快人才链和产业链、创新链、资金链、服务链有机衔接，让“科”的高峰更高、“创”的氛围更浓、“聚”的人气更足、“城”的形态更好，形成城市集聚人才、人才成就城市的良性互动。
　　任何一座城市的跨越发展，都离不开人才这个关键变量。今天的德州，比历史上任何时候都更加渴求人才，也比历史上任何时候都更有条件、更有平台、更有能力让各类人才实现梦想。让我们思想再解放、步子再加快、成效再提升，最大程度地把各方面优秀人才吸引到推动德州高质量发展的伟大进程中来，为建设新时代社会主义现代化强市注入新活力、新动力。