今年4月，市纪委监委印发《谈心类谈话制度工作办法（试行）》，探索开展谈心类谈话，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时教育提醒，推动监督关口前移，激励干部担当作为，现已谈话3人次。“谈心类谈话是问题线索处置的前期工作，不同于以谈话方式处置问题线索，重在谈心和提醒，形式更加温和，方式更加灵活，既能做到防微杜渐治‘未病’，又能体现组织的关心关爱，还能彰显纪律的刚性约束。”市纪委监委相关负责人表示。
　　活动中，市纪委监委把健全纪检监察制度体系作为活动主要内容，紧盯重点环节，建立完善内部程序类、实体类、协作类、束权类等制度规范28个，切实提高了全市纪检监察机关依规依纪依法履职的能力和水平。
　　监督是纪委监委的第一职责，派驻监督具有近距离、全天候、常态化的优势，如何实现从有形覆盖向有效覆盖转化是一个重大课题。为此，市纪委监委深入开展派驻监督攻坚补短专项行动，持续深化常态化靶向式驻点监督，通过精准“寻靶”、有力“打靶”，确保将问题查深、查透，以“小切口”解决“大问题”。
　　今年2月，市纪委监委派驻第五纪检监察组对市红十字会开展驻点监督期间，发现市红十字会对巡察反馈的“全市县级红十字会均由卫健部门代管”问题整改缓慢。经过持续督促整改，目前已有7个县级红十字会基本实现了机构、财务、人员、办公场所“四独立”。
　　“常态化靶向式开展驻点监督，能够更好地发挥派驻监督‘显微镜’的作用，让派驻监督有了强有力的抓手，是创新监督方式方法的有益探索。”市纪委监委党风政风监督室相关负责人认为。
　　此外，针对重点项目建立廉政档案，是市纪委监委突出“监督保障执行”职责，联合市重点项目挂图作战总指挥部推进保障办公室共同探索实施的。廉政档案同步、全面收录重点项目建设各环节的业务资料和相关廉政防控工作资料，以此保障项目建设廉洁、高效、优质、安全。目前，已经在大运河保护利用、城区主干道畅通提升以及教育、卫生健康等多个重点项目中实施，并由市纪委监委相关派驻纪检监察组、国有企业纪委跟进监督。
　　“规范化法治化正规化建设是一项系统工程、长期工程，市纪委监委将不断探索创新，强力攻坚补短，推动纪检监察工作高质量发展，为开创新时代现代化强市建设新局面保驾护航。”市纪委监委负责同志介绍。