本报讯（记者王志强通讯员梁民）“以后找零活，再也不用起大早、跑远路、冒寒风去禹城新客运站零工市场了，在市人社局的用工平台上，每天都有上百条用工信息发布，基本上都能找到合适的工作。”禹城市梁家镇张王社区57岁的吴清峰说。4月6日，他通过登录禹城市人社局的“零灵发”用工平台，找到了第二天要干的活。
　　老吴所说的“零灵发”用工平台，是禹城市人社局针对年龄偏大、技术偏低的中老年劳动力就业需求，推出的一款手机APP。禹城市人社局党组成员张立国介绍，他们在具体工作中发现，零工市场多是短期雇佣关系，普遍存在供需双方互不信任，劳动强度高、工资低，就业安全无法保障等多种情况，劳动纠纷存在的比例也偏高。
　　如何彻底解决这一难题，禹城市人社局在汇总各方意见的基础上，于2021年10月开发了禹城“零灵发”手机APP。平台由禹城市人社局负责审核监管，确保进驻平台企业、劳动者信息真实，用工信息安全准确，且通过网上支付、数字契约、上工认定、完工结算、三级评价等方式，有效减少了打零工中存在的各种纠纷，避免层层转包、推诿扯皮、工资拖欠等现象发生，切实维护雇佣双方利益。
　　不仅吴清峰成了平台粉丝，一些中小企业特别是有短期用工需求的中小企业也是积极加入。马秀芹是禹城市鸿兴源食品公司的人力资源主管，每年的元旦前后都是她最愁最忙的时候，因为这一时期企业需要大量的季节工，人员从哪里找，保险怎么交、费用如何结算都是让她发愁的问题。而现在通过网上平台她可以在短时间内就找到急需的零工，费用结算清单也清晰明了，马秀芹最关注的用工保险缴纳问题也实现了初步解决。“现在我们在人社局的协调下，为零工缴纳雇主责任险，一个员工一个月交60至80元，人员还可以更换，非常灵活。”
　　张立国说，由于线上劳务市场选择性大、信用高、免中介费，有效通过灵活用工形式降低了中小企业的经营成本，减轻了企业负担，也让有打零工需求的劳动者有了归属感、安全感。形成规模应用后，将对禹城农民工的就业创业、技能提升和产业工人流动以及零工经济发展产生持续影响。
　　特别是在当前疫情防控形势下，官方线上零工平台优势得到了充分体现。据张立国介绍，最近一个月平均每天有10余家企业和近百人进驻平台，目前已有个人3500人、规上企业329家进驻。