本报讯（记者董天力通讯员王豆豆崔世瑞）“打造‘五型’机关和干部队伍，首先要严把政治关，我们以党的政治建设为统领，成立工作领导小组，制发试点工作实施方案和20条措施，以问题整改促创建提升。”近日，市委统战部副部长王泽森介绍。
　　今年以来，市委统战部认真贯彻落实省委、市委关于加强“严真细实快”作风建设要求，对标高质量、突出精准性，聚力政治能力提档、创先争优提效、作风建设提标、服务水平提质，以“四聚四提”锤炼干部队伍过硬作风。
　　政治能力是党员干部干好工作所需的最重要、最关键的能力。为提升政治能力建设，市委统战部建立“学思讲考”机制，以周例会为载体，按月份分专题明确学习计划，组织开展“领导干部上讲台”“科室亮法宝”专业大比武、“业务知识每月一测”等活动，通过专家讲、骨干教、全员考，实现政治能力与业务素质同步提升。
　　“经过考察研究，我们确立常州市委统战部作为对标对象，明确对标项目，制定对表方案，在创先争优中提升工作效能，推动德州统战工作高质量发展。”王泽森说。在打造“五型”机关和干部队伍过程中，市委统战部坚持“走在前、争一流”的工作导向，加压奋进。他们以改革为抓手，深入实施“百日攻坚”行动，明确全市统战系统深化改革打造品牌事项33项，大力推动更多工作出圈出彩。持续深化“5+N”星级和谐宗教场所认定工作体系、海峡两岸八极拳技艺交流大会、“暖侨365驿站”等特色品牌，以品牌建设带动全局发展。
　　作风建设是党的建设的永恒主题，围绕作风建设提标，今年，市委统战部探索推进党员干部积分与公务员平时考核并轨模式，把量化积分作为检验统战干部担当作为的“试金石”，切实考准、考实、考细。排查梳理全体党员干部廉政风险点149个，制定防控措施159条，建立全过程预防监控机制。巩固深化作风建设成果，对作风效能建设考核指标体系进行责任分工，进一步修订完善《市委统战部制度汇编》，不断提升规范化运行水平。
　　在禹城市，为助力企业复工复产，市委统战部联合禹城农商银行，开展“金桥沙龙”春风行动，实施银企“点对点”按需对接，推出“复工复产贷”和“抗疫温情贷”，实现服务精准化。“我们针对民营企业亟需解决的融资、法律、人才问题，创办‘金桥沙龙’‘金盾沙龙’‘金才沙龙’品牌，全力构建‘三金’联动、政企连心、银企联力的服务格局。”市委统战部主持日常工作的副部长孙九鹏说。在服务水平提质上，市委统战部建立“我为群众办实事”长效机制，班子成员带头下沉一线调研，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单，深化岗位建功行动，引导党员在统筹疫情防控和经济社会发展中展现统战担当，锤炼过硬素质。