本报讯（记者尹晓燕通讯员王志浩）3月15日，市人社局启动作风建设“周会诊”活动，抽调局人事科、机关党委、群众工作科、行风办、机关纪委工作人员成立工作组，利用一周时间，集中督导各科室、单位开展自查自纠活动，推进各科室转作风、提效率、优服务。
　　同时，对局机关各科室和局属单位作风建设中涌现出的先进典型进行选树、宣传和推广，营造对标先进、比学赶超的良好氛围。具体工作中，坚持作风建设和业务推进相结合，启动了岗位建功标兵选树、人社干部走流程、优化营商环境大走访、政策落实效能提升、风险漏洞大排查大整治、支部书记领航项目等专项行动，推进“一科一亮点、一县一品牌”争创活动深入开展。
　　自全市打造“五型”机关和干部队伍工作推进暨试点工作动员会议后，市人社局成立了试点工作领导小组和办事机构，制定了作风效能建设考核办法，开展监督检查3次，向各单位通报反馈有关作风建设事项5件。