本报评论员
　　3月4日，全市打造“五型”机关和干部队伍工作推进暨试点动员会召开。从3月上旬到6月底，聚焦打造“五型”机关和干部队伍建设，一场高标准、严要求的试点工作将在我市展开。
　　发展走在前，作风必须走在前。抓好“五型”机关和干部队伍建设，既是深入贯彻习近平总书记“走在前列、全面开创”“三个走在前”重要指示要求的题中要义，也是落实落细省委“严真细实快”作风建设的创新实践，更是兑现市党代会、市两会向德州人民作出庄严承诺的务实举措。
　　以作风“挺在前”换取发展“走在前”，涵养上赶争、创一流的“硬核”生态，根植于跨越赶超之需。一个地方能不能在各项工作上拔头筹、坐前排，会受到很多客观因素的影响，但唯独作风，掌握在自己手中。也只有在作风上抬高标杆、自我精进，让主观能动性更有力地反作用于客观实际，化挑战为机遇、变不利为有利、于变局开新局，才能有效带动所有工作走在前。
　　要坚持目标导向，围绕对照目标任务、发展水平、差距短板、考核机制、发展绩效等“五对照”，明确走在前的参照标准是什么，做到自我加压赶进度、自我剖析补短板、自我砥砺提质效。要坚持问题导向，围绕查找工作落实、工作状态、工作创新、工作成效等“四查找”，找准制约走在前的症结在哪里，做到对表对标务实干、踔厉奋发加油干、躬身为民用心干。要坚持结果导向，围绕提升标准标尺、能力水平、服务效能等“三提升”，看看走在前的成效怎么样，做到以一流的标准创一流、以创新的做法谋突破、以真抓的态度见真章。要树起想干想为、敢闯敢试的激励导向，实绩实干、重在一线的工作导向，人民至上、一心为民的群众导向，强化责任、闭环管理的落实导向，严抓严管、效能优先的作风导向，在全市形成解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的强大气场，凝聚、激活推动德州高质量发展的强大力量，推动各项事业再上新台阶。