本报讯（记者王志冕尹晓燕通讯员陈宁张兆坤）“我们企业参加了县里的春风行动直播带岗活动，效果非常好，通过可视化数据平台展示，吸引了许多外地求职者，比之前的线下招聘会更精准、更方便。”2月15日，宁津县博尔特电梯公司人力资源部主任李大勇正在为新入职的员工制定培训计划。2月11日，博尔特电梯公司通过春风行动招聘会收到求职简历200余份。活动结束后，对求职者进行初试、复试，仅用4天就完成了人员招聘。
　　1月26日，我市2022年春风行动拉开帷幕，将一直持续到3月31日。因疫情原因，今年主要以线上招聘为主，有条件的县市区配合开展线下招聘。目前，全市已组织各类招聘会98场，达成就业意向24577人次。
　　今年的春风行动以“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”为目标，主要服务4类群体：因疫情滞留我市的务工人员；返乡返岗农民工、有转移就业意愿的农村劳动力，特别是脱贫享受政策人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；未就业的2022届困难毕业生，以及未就业的大学毕业青年；有用工需求的用人单位，尤其是重要产业链、供应链企业。活动主要包含企业用工保障服务行动、返岗就业助推行动、零工市场服务行动3项内容。
　　“自2000年我市就开始举办春风行动，从以开展线下招聘会为主，到设置‘就业扶贫’招聘专区，再到线上直播带岗招聘，活动内容不断丰富，社会影响力也在持续扩大。”市人社局就业人才中心就业服务科负责人介绍，活动借助春节外出人员返乡时机，推动城乡居民特别是农民工顺利实现就业，缓解企业用工荒，更好服务经济社会发展。