□本报记者董建新本报通讯员穆春燕王振洁
　　2021年以来，受理诉前调解案件3079件，占一审立案数的94.51%；诉前调解成功1605件，诉前调解率52.28%，其中案结事了749件、司法确认83件。劳动争议类案件同比下降25.3%……
　　平原县法院坚持把依法维护群众合法权益作为矛盾纠纷化解的出发点和落脚点，深入推进“我为群众办实事”实践活动，法官进基层面对面了解当事人诉求，辨法析理，助力“平安平原”基层社会治理体系建设。
法院+工会，化解劳动争议
　　“劳动合同、劳动报酬、确认劳动关系等，是劳动争议案件中最常见的几种纠纷。”近日，应平原县总工会邀请，平原县法院民庭法官贾冬冬为50余名工会基层调解员讲授劳动方面法律知识。
　　培训后，贾冬冬和调解员们深入交流，就他们工作中遇到的法律问题一对一讲解。下一步，这些调解员将为涉案职工做好答疑释惑、心理疏导等工作，并参与涉诉矛盾化解。
　　平原县法院发挥部门联动合力，会同县总工会、县人社局劳动仲裁委员会等单位定期召开工作联席会议，针对劳动争议类案件诉辩双方矛盾大、易演化为群体性事件的特点，总结经验做法，研究应对措施，建立纠纷多元化解机制。
　　定期开展调裁审衔接季度例会，对辖区出现的群体性诉讼苗头案件共商对策，征求当事人意见后，委托工会基层调解员先行调解，维护劳动者合法权益。2021年以来，平原县法院通过该解纷机制化解劳动争议案件67件，平均化解时限仅为10天。
法院+企业，源头除隐患
　　“安全生产是企业正常经营的基石，也是源头防范法律风险的重要保障。”1月13日，平原县法院副院长姜明在走访中大机械股份有限公司时，向企业负责人详细讲解生产经营、企业管理等方面的法律知识。
　　依托“法官进基层服务企业”活动，平原县法院持续加强与企业沟通联系，定期开展法治培训、宣传，加强对企业用工指导。认真倾听民营企业诉求，“因企制宜”提供个性化法律服务。针对审判中发现的新问题、新情况，及时联系沟通，充分摸底排查。将司法服务延伸到案件多发的“问题楼盘”、金融纠纷，开辟“绿色通道”，第一时间处理，在营造法治营商环境的同时从源头消除隐患。
　　近日，平原县法院公开审理一起金融借款合同纠纷案，邀请5名人大代表现场观摩评议庭审。人大代表对庭审程序、法官驾驭庭审能力等重要环节现场打分，并在庭审后进行评价。
　　在涉企及敏感案件中，平原县法院主动接受各界监督，常态化邀请人大代表、政协委员旁听庭审、见证执行，确保庭审公开透明，让公平正义经得起“围观”。
法院+社区，打造矛盾“终结站”
　　近日，平原县法院前曹法庭组织多名法官来到前曹镇西马管区，围绕诉讼与非诉讼工作联络机制，法庭与社区工作衔接流程等进行详细探讨，促进基层矛盾早发现、早化解。
　　平原县法院持续开展“无讼村居”示范创建，在法院诉讼服务中心设立3个非诉讼人民调解室，在5个派出法庭全部设立非诉讼服务站。探索建立以法庭为支点，精准对接村委会等社会基层治理力量。协调有关部门，利用“三官一律进网格”活动，将警官、法官、检察官、律师等解纷力量提前注入基层，做到矛盾预防在前、发现在早、化解在小，形成村村有调解、事事有人问、矛盾不上交的综合治理格局。
　　2021年以来，平原县法院广泛开展进社区、进村庄普法教育，发放宣传材料2000余份、书籍270余本，开展法律讲座30余场次。