本报讯（记者王志冕通讯员于振兴）近日，市人社局围绕建立健全中小微企业用工保障机制、增强中小微企业对青年就业群体吸引力、营造保障中小微企业用工良好氛围等三方面，制定10项措施，帮助中小微企业缓解用工难题。
　　我市将依托春风行动、民营企业招聘月等专项公共就业服务活动，完善中小微企业用工专员服务机制，建立重点缺工中小微企业清单，对集中缺工50人以上的重点中小微企业，“一人一企，一企一案”帮助解决用工问题。实行人力资源服务机构服务中小微企业用工奖补，对解决中小微企业用工作出突出贡献的人力资源服务机构被选树为省级典型的，省级给予50万元一次性奖补，获评市级助力重大战略项目的，市级给予最高10万元奖补。
　　同时，我市将实施中小微企业青年见习计划，全市每年中小微企业青年见习规模不低于1000人，见习留用率不低于60%，补贴标准为当地最低工资标准的70%。