本报讯（记者杨德林通讯员冯豫）11月5日，在德州运河经济开发区张申小学，记者看到教师集体宿舍房间干净卫生，生活设施齐全。“有了休息场所，我们能够以更加良好的精神状态投入到教学工作中去。”陈学红老师说。
　　今年以来，运河经济开发区在建立教师绩效工资增量机制、全面落实班主任津贴标准、设立课后服务补助专项经费、实施乡村青年教师培养计划、设立乡村教育突出贡献奖、改善乡村教师食宿条件、提高教师体检标准、健全优秀教师优待制度等方面均实现了明显突破。该区自完成体制机制改革以来，区党工委把教育改薄、提高一线教师待遇摆上重要议事日程，按照市委关于为教师办好十件实事的工作部署，列支3000余万元专项资金保障教育事业优先发展，先后实施了18所中小学、幼儿园的改造提升工程，在为教师办实事方面走在了全市前列。
　　该区把提升教师工资作为首要任务，筹措资金384万元，拉平辖区教师工资待遇与中心城区其他区的差距。目前教师工资由人均4780元增长到6060元。建立教师绩效工资增量机制。按照生均每年100元标准核增教师绩效工资总量，2022年至2025年每年生均再增加50元核增教师绩效工资总量。今年10月追加2021年教师绩效工资总量预算70万元。按照每生每天1元标准，设立了课后服务补助专项经费。目前核定2021年下学期课后服务所需专项补助经费70余万元。
　　该区全力提高教师能力素质，培育高素质专业化教师队伍。实施“新区名师三年行动计划”。7月15日至23日，利用暑假组织近百名骨干教师赴浙江大学开展专题培训，提高教师基本素质和综合能力。实施乡村青年教师培养计划。每年列支不少于100万元奖补资金用于乡村青年教师培养培训，今年10月追加2021年下学期乡村青年教师培养奖补资金预算50万元。设立乡村教育突出贡献奖。每年确定50名对教育作出突出贡献的优秀教师予以表扬，按照每人3000元标准给予奖励，切实提高乡村教师工作积极性。
　　运河经济开发区聚焦食宿、健康等关乎教师切身利益的问题，加大投入，让广大教师安心从教。一次性投入100余万元，改造中小学教师午休室11处，改造教师厨房餐厅6处，为全区421名教师的食宿午休创造了良好条件。投入47万元，按照每位教师每年500元体检标准，全面完成933名在职、离退休教师的体检工作。建立优秀教师疗养休养制度，每年组织获得省市级荣誉的优秀教师和乡村教师疗养休养。