10月22日，由市人社局主办的秋季高校毕业生双选会暨校地企对接洽谈活动，在德州市人力资源市场举行。参会单位30多家，提供就业岗位189个，达成初步工作意向135人。
　　市人社局不断优化营商环境，提升服务能力，开展了“百企校园行”等一系列招才引智活动。并于每周五定期在德州市人力资源市场举办小型化、专业化的现场招聘会，为用人单位和求职者搭建沟通交流的平台。
　　就业是最大的民生。党史学习教育开展以来，市人社局把开展“我为群众办实事”实践活动摆在突出位置，坚持问题导向、目标导向、结果导向，清单化推进各重点项目，努力解决群众在就业、社保等方面的急难愁盼问题，不断增强群众获得感、幸福感和安全感。“我们把促进就业作为首要任务，出政策、助企业、稳岗位、强技能，常态化组织开展校地企对接活动，今年已发放各类培训补贴6074万元，培训7.8万人次，实现城镇新增就业3.76万人。”市人社局公共就业和人才服务中心主任张明霞说。
　　针对零就业家庭人员，市人社局开展精准帮扶，通过举办专项服务活动、开发公益性岗位、加强技能培训、落实社会保险补贴等措施，累计消除零就业家庭748户、帮助1271名家庭成员实现就业，保持了动态清零。
　　同时，该局坚持科技赋能，充分运用信息化手段促进就业，重点建设的“德州智慧就业平台”，已于今年5月上线运行。该平台通过与线下招聘大厅协调联动、数据共享，初步形成了覆盖“一网、一微、一端（德州智慧就业网、手机微官网、移动客户端）”等多种渠道，具备求职对接、岗位发布、人才推荐、政策宣传等多项功能的对接平台。目前，智慧劳务板块已采集汇聚34万名农村转移劳动力信息，正加快绘制全市就业地图，为人力资源高效对接提供大数据支撑，让劳动者求职、企业招工更便捷、更高效。通过运用‘互联网+’手段，开发网上云人才市场，我市已举办各类线上招聘活动65场，参会企业1922家，达成意向3476人。
　　针对广大退休人员普遍关心的退休金调整问题，市人社局将其作为办实事的重要内容，提前测算资金，抓紧调整系统，加快整理信息，夯实发放基础。在市委、市政府领导下，该局迅速出台文件，到今年6月底，企业退休职工新增待遇已全部兑现到位，平均每人每月增发149元，惠及18万余人。7月开始调整全市居民基础养老金发放标准，由每人每月142元提高到150元，平均保障水平再提高5.2%，全市有97万人直接受益。
　　“我们将继续对民生实事实行项目化推进、台账式管理，确保办实办好。”市人社局负责人表示，在就业创业方面，将全力抓好大学生、农民工、失业人员等重点群体就业，力争全年新增城镇就业5.1万人，确保零就业家庭动态清零。在社会保障方面，大力实施全民参保计划，确保养老保险参保率保持在90%以上，努力实现应保尽保。另外，还将继续调整工伤职工定期待遇标准，确保各项待遇按时足额发放，让广大群众真切感受到发展带来的新变化、新成效。
□本报记者王志冕