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与此同时,对评选出的优秀班主任、最美教师给予一次性奖励2000元,对评选出的优秀教师、优秀教育工作者、教书育人楷模、优秀党务工作者给予一次性奖励1000元。
  齐河建立了中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制,确保中小学教师平均工资水平高于公务员平均工资水平。“有好待遇就会有好老师,有好老师就会有好教育。”在祝阿镇滨河小学校长贾光远看来,实行增量绩效工资、提高班主任津贴、落实城乡教师体检制度等,都是让尊师重教落脚到让教师实实在在得实惠上,充分感受到“在齐河做老师是一件幸福的事”。
  “围绕争创全国义务教育优质均衡发展县,我们将立足短板弱项持续加大投入,切实解决教育发展中不充分、不平衡问题,向全社会发出重视教育、大抓教育的鲜明导向和强烈信号,让教师成为令人羡慕、倍受尊敬的职业,打造省内一流的教育发展高地。”齐河县县长王玮说。

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【第 02 版:要闻】
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