编者按4月30日，我市召开庆祝“五一”国际劳动节劳模座谈会，听取劳模心声愿望，学习宣传他们的先进事迹。座谈会上，7位劳模讲述了在各自岗位上扎根基层、拼搏一线、干事创业、奉献社会的事迹。为在全社会进一步营造尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动模范的浓厚氛围，倡树劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激励广大职工积极主动向先进学习、争当标兵能手，本报将发言进行摘登。敬请关注。
山东金麒麟股份有限公司信息部软件开发员马腾——
用信息技术为工业化强市赋能
　　我叫马腾，是山东金麒麟股份有限公司一名程序员。2015年参加第一届全市职工职业技能大赛获得第一名，被授予德州市五一劳动奖章；2016年被评为德州劳模；2018年被评为省劳模；2020年被评为全国劳模。
　　计算机岗位十分枯燥，系统维护更要耐得住寂寞。但不管遇到什么问题，我始终坚持一点点地“啃”。
　　我把日常的精力全部用在系统维护上，系统升级往往放到晚上进行。我已经记不清有多少个夜晚独自守在机房。2013年元旦前，公司的ERP系统进行年度数据结转，涉及100多个表单和上千万条的数据量。为确保成功，我和我的团队每天进行近百万条的数据检查和功能测试。元旦前夜，我紧锣密鼓地对数据进行结转，精神高度集中，忙碌了整整一夜。当新年的第一缕阳光照进办公室时，数据结转工作终于完成。然而在接下来的验证中，却出现了数据不完整的情况，当时心里一紧，立即逐个仔细核查操作步骤，最终找到了系统漏洞，进行了修改。ERP系统稳定后，我又参与公司的业务流程管理系统的开发，先后开发30多个业务流程。
　　2015年，我参与公司智能制造计划管理系统开发，服务于生产计划排产、数据采集和产品质量控制，以信息流驱动物流，实现离散制造趋近流水线作业，加速物流周转速度，减少库存占用资金。2016年上线运行，在工作效率提升、人员精简和产品质量控制等方面的综合经济效益达100余万元。
　　成功让我自豪，创造让我幸福。从一名技术人员成长为全国劳动模范，有自我付出，有党委政府和企业的培养，有工会组织为我创造的机会。
　　当前全市大力实施新型工业化强市建设，创新是必不可少的“新引擎”，信息技术是核心要素之一，我将以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感，为建设新时代现代化新德州贡献一份力量。（记者刘臻整理）
临邑县扶贫开发领导小组办公室主任科员宋磊——
甘做扶贫路上的老黄牛
　　我叫宋磊，2018年荣获省扶贫系统先进工作者（记个人二等功）；2019年荣获省“人民满意的公务员”和全国脱贫攻坚奖；2020年被评为“全国先进工作者”。我是2014年开始从事扶贫工作；2016年调县扶贫办公室；2017年，我被查出患尿毒症，每周三次血液透析维持生命指标。尽管这样，我仍然坚守在扶贫工作岗位，几乎每周都要进村入户。
　　2016年初，我不顾家人反对，到基础差、任务重、压力大的县扶贫办报到。2017年春，全县脱贫攻坚“回头看”和“唤醒沉睡资源”两项重点工作同步展开，有一天在进村走访时，我突然晕倒了，到医院检查被确诊为尿毒症。医生强制要求住院并进行血液透析治疗，正常应为一周3次，当时我考虑到还有很多工作要做，就和医生商量，在维持生命指标的情况下每周两次透析。2018年4月，由于白天进村入户，晚上整理材料，过度劳累，加上透析不充分，4月30日夜间突发了心脏病，后经120急救转危为安，医院明确要求透析必须改为每周3次。
　　几年来，我边治疗边工作，与同志们跑遍了全县机关企事业单位，联系数十家行业协会，拜访上百位爱心人士，四处“化缘”，资助贫困学生376名、改造危房535户、开发“村级扶贫专岗”156个、募集善款20万元，帮助数百个贫困家庭解决了就医、就业、就学、住房等急事、难事、烦心事。
　　临邑是传统农业县，贫困村基础设施差、产业发展弱、增收途径少。为破解这些难题，我与扶贫办的同志跑遍了68个贫困村，召开专题座谈会15次，查资料、跑院所、访专家，在借鉴外地经验的基础上，建立了“两库三审”项目评审制度，“唤醒村域沉睡土地资源”，通过“村集体+新型经营主体+贫困户”“龙头企业+村集体+贫困户”等方式，带动贫困户进会、入社、上链，实现了利益联结。目前，全县整理、利用闲散土地、坑塘等沉睡资源7900亩，发展示范村336个，2020年沉睡资源实现收益632万元。经过几年的不懈努力，贫困群众和村集体经济增收的途径不断拓宽，村级产业不断壮大。省委书记刘家义对我们的做法给予高度评价。 （记者刘臻整理）
山东百多安医疗器械股份有限公司董事长张海军——
牢记初心使命 永攀科技高峰
　　我是山东百多安医疗器械股份有限公司董事长张海军。我原本是一名医生，2003年从国外回来，就是抱着让国际先进医疗技术在国内落地、用国内产品替代进口、为广大患者减少痛苦的初心创业的。
　　血管通路导管是医院必不可少的一种常用医疗器械，尽管存在易断裂、造成二次手术的风险，但我国每年不得不进口500万套以上。为打破美国对该技术的垄断，我带领研发小组，从零开始攻关，历经上千次实验失败，我们从未气馁。历经7年2556个日夜，终于创建了多普勒超声腔内心电一体化技术，集靶血管筛选、无盲区穿刺、材料高强韧导电改性及心电导航导管尖端精准定位技术于一体的定制化、系统性解决方案。2011年7月，产品获得国家药监局注册证书，并在全国1000家医院使用，惠及患者超200万人次，性能超越进口产品，取得2020年度国家科技进步二等奖。
　　为研发可降解心脏支架，我带领团队2年筛选20余种支架材料，开展上百次合金材料配比和工艺优化，终于选定锌铜合金材料。2016年承担国家重点研发计划，在国际上首次进行锌合金支架的大动物、原位植入实验；至2020年底，完成动物实验400余例，植入支架1000余套，研究水平居世界领跑地位。公司现拥有生物医用材料改性技术国家地方联合工程实验室、博士后科研工作站等国家级和省级研发平台7个，累计主持国家和省级科研项目31项。我本人获国家科技进步二等奖1项，教育部和山东省技术发明一等奖各1项，山东省科技进步三等奖2项，山东省专利二等奖2项，中国技术市场金桥奖1项。申报国内外专利170余项，授权45项；在国外杂志发表学术论文52篇，在国内发表论文40篇。
　　2020年新冠肺炎疫情突发，仅用7天时间，我们研发了面罩、口罩、护目镜系列防疫产品，为防疫一线紧急提供260万片面罩，50万件护目镜，100万件隔离衣，近1000万只防护口罩；向政府和社会各界捐赠价值200万元的防疫产品。公司业绩也实现逆势增长，营业利润4574万元，同比增长40%。 （记者刘臻整理）
山东信谊制药有限公司副总经理韦玲——用“合作之手”托举产业升级
　　山东信谊制药有限公司是2013年在原国有企业——平原制药厂基础上改制而来的混合所有制企业，是集制造、销售、研发为一体的综合性国家高新技术制药企业，系国家精神类药品定点生产单位。
　　大胆深化改革，“借梯上楼”开新局。改制前的平原制药厂手握80多个药品文号却多年徘徊不前。2013年4月，制药厂成功与上药集团信谊制药厂有限公司联姻，由上药信谊、平原制药、德州博润三方携手，成立山东信谊制药有限公司。借力于上药集团强大的资金优势、市场优势、管理优势和品牌优势，对企业内部管理体制、运行机制进行了大刀阔斧的改革，将平原制药厂拥有的62个制剂和21个原料药批文与上海医药集团的产品资源全面对接，形成拳头产品，加快“生产一代”“申报一代”“研究一代”的良性循环。
　　明晰发展路径，持续提升企业竞争力。一是聚焦主业延伸产业链。与上药研究院等合作，专攻精神药品、心脑血管药品新药研发。同时，借助上海医药品牌优势，强化原料制剂一体化优势，拉长产业链，尝试终端销售运作模式，提高市场控制力。8年来，销售收入复合增长率达到34.18%。二是全力打造拳头产品。精神类产品销售占比由2013年的24%提升至2020年的69%，艾司唑仑、劳拉西泮两个品种单品销售收入过亿元，三大精神类产品市场占有率国内第一，其中艾司唑仑单品销售占比达25%以上，占国内市场份额的49%以上。三是不断提升药品品质。2017年，启动了总投资8000万元的产品质量一致性评价，首批8个精神药品品种中，6个品种位居国内前三，3个品种已取得国家药品监督管理局《药品补充申请批准通知书》，为国家“4+7”招标后的市场竞争和企业长远发展奠定了良好基础。
　　坚持人才强企，汇聚发展的智力支撑。企业坚持把人才培养作为企业发展的战略性工程，制定了继续教育、引进人才、人才梯队等政策，多措并举引才、用才、留才。与华东理工大学、中国药科大学、山东大学、沈阳药科大学、西北大学等多家院校深入合作，培养高端制药人才；与山东药品食品职业学院校企合作定向培养技能型人才。2020年引进各类人才52人，其中，研究生1人，本科9人，大专36人。 （记者张志宁整理）
保龄宝生物股份有限公司常务副总裁刘峰——
勇当功能糖行业的拓荒牛
　　在保龄宝工作23年了，见证和参与了功能糖行业的起步与发展。我体会到企业壮大、产业振兴必须做好以下3点：
　　一是必须紧紧团结广大职工与企业共同成长。近年来，保龄宝公司始终站在中国功能糖行业发展最前沿，最重要的经验就是有效发挥了团队的力量。作为企业经营负责人，我一直高度重视职工队伍建设和职工权益保护，积极支持公司工会履行职能，实现了职工与企业的共创共享共赢，保龄宝被评为全国模范职工之家、全国职工教育培训示范点。去年，为应对外部严峻形势，大力支持公司工会开展全员创新活动，激发一线职工的智慧和力量，从组织、制度、机制、资源等方面给予全面保障，搭建了创新型工厂、创新型班组、创新型岗位三级创新体系，建立了省级劳模创新工作室、工匠创新工作室等职工创新平台，使广大职工围绕数字化建设、精益生产、安全保障、技术优化、质量改进等广泛开展“五小”活动，员工参与率达90%以上，创造直接经济效益1200余万元，涌现出创新标兵、技术能手80余人。
　　二是必须落实国家行动与产业发展同频共振。近年来，国家大力推进全民健康生活方式“三减三健”行动。我和团队经过反复实验，成功开发出绿色健康的益生元食用盐。同时，我深入研究减糖行动方案，实现了赤藓糖醇的突破性应用，是目前国际上唯一采用微生物发酵法生产的糖醇甜味剂，具有“0糖、0卡、0脂肪”等特性，成为替代传统糖的首选。保龄宝成为国内食品工业无糖化的重要力量，通过提供减糖产品和方案服务，助力元气森林等低糖、无糖食品企业迅速崛起，借助产品和产业，实现了“减糖不减甜”的目标。
　　三是必须具备国际视野塑造全球品牌形象。从公司创建之初，便将“与巨人同行，与世界同步”作为自己的战略定位。主动与全球最高标准对标，以工匠精神铸精品，参与制定国际标准2项、国家标准20余项，业内率先通过美国FDA现场审核，获得全球最高食品安全认定。与日本的科研机构联合研发，推进药用环糊精等新产品项目，实现全球领先。与美国嘉吉等国际同行开展战略合作，共同开发全球市场，开创了竞合模式。在不懈努力下，保龄宝成为可口可乐在中国的第一家果糖供应商，荣获可口可乐总部颁发的“年度白金供应商奖”。与30家世界500强结为战略合作伙伴，在全球食品行业建立了高质量的“朋友圈”。 （记者张志宁整理）
德州职业技术学院农业机器人技术工程中心主任高强——
做一名职教报国的追梦人
　　我从教14年，先后获得山东省优秀培训教师、德州工匠、德州市首席技师、山东省科技创新导师等称号，2021年被授予山东省五一劳动奖章。
　　争做能让学生出彩的园丁。作为职业院校的一名教师，我把言传身教、技艺立身、立德树人作为自己职业生涯的准则。担任机电一体化、工业机器人专业课老师以来，一方面，在授课中融入思政元素，树立学生成才报国信念；一方面，激发学生学习兴趣，培养潜心钻研的意识，把学习内容做对、做专、做精，让学生从学习和实践中感受到成功和快乐。2015年至2018年，我指导学生连续4年荣获德州市中等职业学校和技工院校技能大赛“机电一体化”项目一等奖；个人获得山东省职业院校技能大赛一等奖、二等奖各1项；中国机器人大赛一等奖2项、二等奖1项；山东省大学生电动汽车设计大赛科技创新组一等奖；第六届山东省大学生创新创业大赛银奖一项。
　　争做解决企业技术难题的实干家。为加强校企合作，助力新型工业化强市，我主动对接企业提供服务。为德州宏达建筑有限公司研制CWJ-2型彩钢瓦机轧制机自动控制系统，为德州天恩饲料集团开发饲料定重包装系统，为莱钢永锋的鱼雷灌车性能测试设备解决因操作不当造成的四个液压缸不同步问题。采用定时声波吹灰技术，为山东普拉仕玛环保科技有限公司解决大型锅炉尾部烟道内积灰严重的问题。为德州热力公司开发“无人值守”换热站系统网络平台，实现了利用手机APP查看和同步控制网络平台的功能。为山东德光工业机器人有限公司设计“智能婴儿床”项目；为德州高科力液压有限公司设计“500MW塔式太阳能热发电系统”项目；主持的“温室栽培互联网智能控制系统”项目获得30万元的财政奖励，并荣获山东省中小微企业竞技行动计划大赛团体一等奖。
　　争做急社会所急的担当者。2020年春，新冠肺炎疫情突发。我用3天4夜攻克技术难关，牵头开发出“红外智能测温仪”，该设备应用于德州职业技术学院学生返校、市委选拔县处级干部考试、齐河县禹城市政府和企业等多个方面。 （记者张志宁整理）
景津环保股份有限公司焊工技师周志岐——
发扬工匠精神 勇做行业尖兵
　　我叫周志岐，今年42岁，2003年入职景津集团，现任压滤机总装部焊接班长，新型学徒焊工班实操导师。先后获得“山东省技术能手”“山东省突出贡献技师”“德州市首席技师”“齐鲁首席技师”“德州工匠”等称号。今年，我被授予山东省五一劳动奖章。
　　练技术，就得有一股子拼劲，有一股子钻劲，有一股子韧劲。虽然我已经是德州市首席技师，熟练掌握电弧焊、气焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊、埋弧焊五种焊接技术，但面对新型工业化强市我不能光吃老本，而应该把手艺练得更精，技术更全面。于是，我每天下班回家自学大专课程，认真做功课。
　　我经常围绕着怎样节约成本、节省人力、提高效率与工友们一起商量。传统圆管焊接需人工转管，费时费力，经过反复试验，自制了管道焊接减速机，提高了效率。我将双缸机座儿勾头燕尾处由打坡口焊接改为阴角焊接，每件节约成本25元。改进干燥机管道快接卡箍接头，单件节时25分钟，降低成本150元。
　　近几年因环保问题有时需要停工停产，我认识到节能减排是个大问题。我们车间以前用的固定式小吸烟罩，烟尘净化率不到60%，而且味道刺鼻。我整天吃饭睡觉都在琢磨，功夫不负有心人，经过20多天的冥思苦想和反复试验，我制作了大型可移动旋转式的吸烟罩，烟尘净化率在98%以上。等离子切割也是车间烟尘污染源，我在原有净化设备的基础上增加箱体切割护罩，有效降低了污染。
　　回想来景津工作的这10多年，我最自豪的不是那些荣誉证书，也不是个人的发明创造，而是由我一手带大成才的54名徒弟。
　　有一年，公司工会组织“名师带徒传帮带”活动，我第一个报名。我要让年轻职工少走弯路，毫无保留地把我的技术传授给徒弟们。如今，54名徒弟中有35人取得中级焊工证，15人取得了高级焊工证，4人取得了技师证。
　　今后，我将用弧光照亮道路，为新时代现代化新德州再立新功。 （记者刘臻整理）